我在之前企业工作时，因为那是企业的营业执照还没办下来，所以但是用我的身份证办的电话机，后来又和该企业有劳动合同的纠纷并开庭审理了，法院判定我是他们的员工，现在该企业拒交电话费，咨询了电信局，电信局说电话费是会问我要的。我想咨询一下我现在能怎么办. 如果要起诉该企业 是属于哪类起诉？...
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你好，我企业招聘的员工不签劳动合同，已经超过一个月了，但是因为人员稀少也不能不用，为了防止有的员工不签合同是为了恶意骗取两倍的工资，咨询一下有什么办法能解决这个为题，我听说签订合同送达通知书可以解决，请问合同送达通知书在法律上是生效的吗，他的内容是什么？...
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没有劳动合同员工给企业造成了巨大损失需要我赔偿吗老板扣了我4000工资 我还能要吗 如果赔需要陪多少比例？损失是3万元...
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员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？...
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企业与一名女员工解除劳动合同关系，不在三期之内，刚满哺乳期。以她旷工三天（累计并非连续，先休假，后补假条，但领导未签）为由，公司有员工手册和考勤制度，不支付经济补偿金，企业会有风险吗？。谢谢 联系电话：13693215180 邮箱： cj513261@163.com...
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在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司（私营股份制企业）终止劳动合同 请问可以申请什么样的费用？ 有安葬费吗？ 有的话问谁要？谢谢...
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年9月16日今日现工作单位(内资企业).11月1日正式过试用期.但到现在还没有签订劳动合同.原因: 1.人事部提供我的劳动合同中:工作时间和休息休假 中的 一条执行. 但是经我翻阅新劳动法(因为原在某台资企业,有对劳动法认真学习过),第四十一条为员工解雇相关条目,并不是工作时间相关. 2.在当初面试该 ...
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企业与员工签订无固定期限劳动合同存在哪些负担或法律风险？...
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主要业务转移至子公司，子公司与外资企业进行合资。 问题：公司要求员工解除原公司的劳动合同(但不给补偿)，再与子公司签订新的劳动合同（新劳动合同上有：“乙方在原公司 计算”）（即保留工龄）。按公司的说法，如果不愿意解除原合同并签新合同，则原公司的原合同继续生效，但因为没有业务开展，只发底薪。相当于变相的 ...
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我是原国有企业员工，原企业停歇了20多年，不发工资也不交各种保险，在这期间出来打工，新单位给交的各种保险，2018年新企业又因停产和我解除了劳动合同，新单位给办了领取失业保险合理吗？...
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