有一员工，没有递交书面的离职报告，也没有请假，就擅自离开岗位，也不来交接工作，我可以扣除他未发部分的工资吗？...
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现在企业已经变换法人代表和名称，变换之前公司欠薪九个月，且没有签合同和购买社保，致使员工无法享受生育津贴。现在能不能要求变更后的企业偿还工资？无法享受生育津贴按照法律应由公司补偿，能不能由现在公司做补偿？如果两人在变更时候签署了不替原来公司偿还债务能不能有效 ...
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企业经营不善停产期间，由于拖欠银行贷款利息与本金，现工厂与土地已被法院查封，法人以公司名义向自身的一些朋友和一些小额贷款借款数额将近800多万元，拖欠工程款与采购货款100多万元，拖欠员工工资5个月38万多元。请问在此种情况下，企业法定代表人应承担什么罪责?...
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公司上班地址是园区，但是是注册在相城区的，我干了一年零一个月，工资一直是现金发放，月工资叁仟，没有给我正式员工，也没有社保，现在我想辞职了，可以拿到什么补偿？...
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公司是台资企业，因为老板路跑，所以工厂倒闭了，但是员工工资还没发放，该通过什么途径来讨回工资...
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本人2003年入职一家大型企业，2013年即将满10年工龄，公司提出解除合同补偿方案，我本人没同意。2014年初我提出意愿与公司续签无固定期限合同。旧的 和法院可能需要很久才能打完，所以申请 恢复劳动关系，可以补偿我这几个月的工资和社保什么的，然后实在熬不下去在申请赔偿金。不知道这个方案是否可取。 再 ...
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建筑公司钢筋被盗（损失价值近3万元RMB）,扣员工(物管)一个月工资是否合理？该企业是否违反中国人民共和国劳动法（或中国人民共和国劳动合同法）？...
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离职，这个协议作为劳动合同的附加条款，而且该协议中的条款都是霸王条款，如果员工一年内提出离职赔偿企业为劳动者支付的培训费用的二倍，返还一月工资，我是否应该赔偿这些费用？...
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您好，我在一家光伏企业工作，由于大环境不景气，从去年十一月份开始，公司开始放假，一个月也就上班一到两天，放假时的工资发放按照我们底薪的60%发放，上班的那一两天是全额发放日工资，每月工资低于一千元，工资是第二个月15 ...
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我在一家企业工作大概有12年了，现在企业不景气工资也加不上去，想辞职，不知道企业有没有什么补偿...
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