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公司,本公司是药品批发与零售企业,存在连锁门店与总部,本人是以职员身份入职,一直就职于总部财务部门,已签订无固定期限劳动合同,但是公司以公司经营状况 情况下,公司是否应该给予经济补偿?如果公司执意要求我调岗,公司是否属于单方面违法解除劳动合同,我是否可以要求得到双倍赔偿?公司行为是否构成了变相裁员?...
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拿到生育津贴8838元,产假前我每月工资为4300元,对于我对产假工资疑惑人力资源部解释为企业平均缴纳基数就是这些,我工资高就吃亏,没办法。我于2015年9 此事,她认为不合理,应该按照相关规定补起齐工资差额部分,我可否以拖欠劳动报酬为由,同公司解除劳动合同合同还有3年到期),并要求赔偿?谢谢!...
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我离职后不得以任何形式任何渠道发表或参与任何有损公司利益、形象、声誉行为;要求我从劳动合同解除之日开始,就放弃薪酬、福利等一切待遇(是不是说连离职前 就不给办离职,我该如何处理? 另外还有个问题: 劳动合同模板里有一条,离职后两年内禁止在同行业工作,否则赔偿24个月工资。这个有效吗?是不是离职时要 ...
//www.110.com/ask/question-4565648.html-了解详情
系统内其他单位老员工,内容也大多是一些企业情况介绍。今年我提出辞职,并事先询问人资主任是否要缴纳培训费。得到否定答案后顺利辞职,并办理解除劳动合同手续,但是一个月后,在申请调档案时人资又突然说按合同是要赔偿3w多培训费。并一直拖延寄出档案。请问这样算专项培训吗? ...
//www.110.com/ask/question-4201964.html-了解详情
协议大概内容就是:在停薪学习(研究生)期间,单位负责缴纳保险,其中个人部分和企业部分都由单位缴纳,另外就是毕业回到单位工作给与一定经济奖励。协议规定,如果要 请问律师:1、十年服务期是否符合规定?因为我合同还有5年到期,服务期已经超过了劳动合同期。2、离职缴纳赔偿中,单位保险缴纳部分我是否需要赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1933561.html-了解详情
我在一家外资企业从事设计工作已有三年多了,签劳动合同上有条规定:1、加班需有公司出书面通知才算加班,没有书面通知算自愿加班,自愿 邮件通知可以算书面通知不? 3、我可以如何才能以公司拖欠加班费理由,主动与公司解除合同,取得赔偿?或者其它理由取得我合法利益? 4、我现在被加班已经加到快人油尽灯 ...
//www.110.com/ask/question-1473640.html-了解详情
公司签了offer letter,上面有明确提到试用期后第一年离职须赔偿5000元补偿费。但在后来劳动合同中并未提及。请问这份offer letter是否有法律效力。同时我 加到二、三名身上,伪造我业绩不佳现象逼我递交辞职信。请问我能否以此为由要求公司与我自愿解除合约,免去赔款?现在我每天都被催交 ...
//www.110.com/ask/question-1454481.html-了解详情
我在一家港资企业工作了15年,也签了长期劳动合同。现在公司实行新薪酬制定,将我原来底薪2650元拆为:底薪1800+津贴850。原来我每月加班54小时,可以 不知哪一天公司突然不给津贴与奖金的话,我又能如何。故现在我不想同公事签此协议。不知不签协议,公司是否以我单方面解除劳动合同而没有任何赔偿?...
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单位均未支付我父亲相应工资,请问这是否合法?如不合法是否应赔偿员工?如何赔偿? 我父亲现已经在该单位工作十年以上,现距其退休还有一年时间,其最新一次劳动合同在09年11月30日终止,后再未续签,请问该单位能否解除劳动合同?...
//www.110.com/ask/question-99130.html-了解详情
我21周岁,在江苏昆山某大型企业工伤,现工伤已做,劳动能力鉴定为7级,但做工伤认定之前,公司给我解除劳动合同。我户口是城镇户口,根据我情况,公司应该给我一次性赔偿多少钱?请哪位律师给予明示,谢谢。...
//www.110.com/ask/question-21141.html-了解详情
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