设立该公司南京办事处，本人仍旧从事原贸易公司的工作。至2012年4月1日前，广东比音勒芬服饰有限公司也未与我签订劳动合同及办理社保。2010年期间，广东 ，你这里还有什么意见可以让我向公司转达？公司感谢你这么多年为企业服务所做出的贡献，每一位员工都是企业大厦的一个很重要的螺丝钉，只是现在经营环境转型得 ...
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本人是一名直播公司的员工，与直播公司签订两年的合同，合同还未到期，现在我想走正常程序解除劳动合同，但是公司始终不同意解除合同，我现在应该怎么办...
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公司并未与员工签订派遣合同，就将员工派遣给了第三方，现在员工在第三方上班，工作时间严重超时，请问该怎么维护自己的权益？...
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被A公司收购，子公司旗下员工需要与A公司签订合同，想了解这种情况下的相关法律知识。如果与新公司签订合同了，那我们之前与公司签订的合同自动解除么？薪资待遇 新公司我们的薪资是否会发生改变？那我们这算不算非个人意愿被公司辞退？如果不同意跟新公司签订合同，公司必须按照合同时间继续留用我，对吧？如果公司不给予 ...
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45年，最初为临时工。后因国家政策变更，公司要求员工签订劳务派遣合同。工资一直为全市最低标准。后因薪资过低，不再去公司上班，此期间并无劳务公司与他续签劳务合同，但工资正常发放。现在他还有5年退休，公司即将与之前的劳务公司不再合作，更换新的劳务工司。要求我父亲续签劳务合同否则不予 ...
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计算支付解除劳动合同补偿金的基数 我们公司在与员工签订劳动合同中明文规定:"每月20日为发薪日,除此之外公司以红包形式奖励员工的不属于合同范围的"请问在计算支付解除劳动合同补偿金的基数时,红包是否应计算在内?...
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劳动合同（2010.05.31-2015.05.30），合同规定“工资报酬以年薪制计发，每年壹拾万元，每月工资按人民币壹仟伍佰元计发，薪水余额年终一次性结清、支付给乙方 、 政府有意将甲公司所有员工的欠薪仍有丙公司承担，并不打算从拍卖款中支付。 2、 并就欠薪（约100万)问题，还在与丙公司协商中。有 ...
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我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？...
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劳动仲裁举证期，公司与我未订立合同，在把我辞退后的一天，与全体员工重新订合同，且日期都在我在职期间，今天还遭到同事警告要我不要用她们的聊天记录作为证据，我现在该如何提交呢？提交证据，公司是否也有权查看...
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1、公司恶意拖欠工资2、公司承诺的工资与实际发放的工资有差额3、公司未签劳动合同4恶意要求员工午休时间值班、晚上加班等等 我目前的证据：我在公司一开始担任 卡，但是工资的汇款单位查不到，不是用公司的账户汇款的。6、还有一些我没入职之前公司的工资表 员工对应的工资、考勤记录等 也都是excel表格形式。...
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