了，现在公司给我发了返岗通知书，说如果不到岗就要按照公司制度处理。请问我申请仲裁要求协商解除劳动关系后（已立案但还没开庭），还需要再去公司上班吗？公司如果以旷工为由，给我发解除函要开除我，这个是否有效？是否合法？...
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总经理叫经理把我辞退。经理觉得我各方面都做得很好，告知同事今天转达我明天不用到公司上班。当时理由给我是肢体语言太丰富。下个月15号来领工资。按照劳动法今天去 ，7天的试岗期已过。30～60天的实习期。没有签合同形式。公司说要按照他们的公司制度来结算工资，但我想到哪是正规员工的发薪日。按照劳动法来说我不 ...
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我合同上写的是会计。如有变更需双方协商一致.但他们说仓库保管员也属财务管，而且根据公司制度公司有权调动每个员工的岗位。我让他们跟我解除劳动合同又不肯。(原岗位已有人接替了）我天天去公司打卡报到，僵持一月有余，昨天我收到公司寄的快递，说我一直不到新岗位报到，多次批评教育不听，以 ...
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上写的是会计。如有变更需双方协商一致.但他们说仓库保管员也属财务管，而且根据公司制度公司有权调动每个员工的岗位。我让他们跟我解除劳动合同又不肯。(原岗位已有人 说我一直不到新岗位报到，多次批评教育不听，以旷工处理，超过3日视为与公司自动解除合同。这个文件其实是前天让我签字我没签，她们就寄我家来了。我也 ...
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现职位是行政部文员。给员工忘记停保险。给公司损失三千多元。根据公司制度处罚我一千四百多元。我接收公司处罚。公司现在以我工作失误调岗其他部门当文员。 没有任何培训。结果告知我不合适这个新岗位。又把我退回原来行政部岗位参加公司内部行政部竞聘上岗，或者调去公司品质部门工作。我现以怀孕四个月多，公司这样的做法 ...
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调查出我们俩存在亲戚关系，没有备案，因为是堂弟，我们当时没有承认，后面还是承认了，公司说我们违反了公司制度，公司有一项存在亲戚不备案，可以解雇员工，但没有说明是无赔偿解雇，并且在和公司签订的劳动协议里面，无赔偿解雇里面没有这一项，我想问一下我这种情况可不可以申诉劳动仲裁，有 ...
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调查出我们俩存在亲戚关系，没有备案，因为是堂弟，我们当时没有承认，后面还是承认了，公司说我们违反了公司制度，公司有一项存在亲戚不备案，可以解雇员工，但没有说明是无赔偿解雇，并且在和公司签订的劳动协议里面，无赔偿解雇里面没有这一项，我想问一下我这种情况可不可以申诉劳动仲裁，有 ...
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天漏了打上班卡或下班卡，即按照旷工处理，该天的工资都不给予结算。 本人在4月-7月期间，未按照公司要求，早上经常未打卡或漏打卡，目前公司发现该问题， ，造成很大的不良影响，准备对我进行惩处记过且对我未打上班卡的工作日的工资进行全部扣除。同时公司打印了一张表，让我签字确认，让我承认并接受公司的这些惩处。 ...
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个规定，公司内部地区之间调动的，享受住房补贴，每月1200元，但2011年公司经理办公会决定从2011年以后在公司内部调动的不再享有住房补贴，我是2012年调动的，但公司制度没有修改，请问，公司的规定和经理办公会哪个效力大？这个补贴是公司内部补贴，和社会有关部门没关系，我就是想问一下， ...
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公司其他员工都是这样的。但公司就扣除了当月一半奖金，公司制度也有明文规定进出公司未打卡扣除双倍工资，但我们是靠奖金才多钱的。我们也写了认错检讨，觉得公司故意针对我们，请问公司这样做合法吗？我们该怎么办？...
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