公司三方股东合资企业，现其中的一方股份转让退出，而该公司中的绝大部分员工为退出方股东原企业中由承建制转到现企业，现公司又搬迁，公司在没有公告搬迁事宜的情况下请拆迁公司进场强行拆迁逼迫员工到新地点上班，现绝大多数员工要求重新签订劳动合同，并对之前的工龄要求补偿。可以吗？...
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我公司承包一事业单位的土地及房屋等设施，进行农业机械及零配件批零销售，合约5年，第二年该土地被政府征用开发。我公司被迫搬迁，请问我公司可申请哪些补偿？...
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公司通知二楼办公区域搬迁至市外（没有正式通知，只有微信截图），不去的人员有10个，但是为了避免劳资纠纷，把一楼门店临时缩小，摆了几张桌子，让我们办公，请问我们可以拿到经济补偿吗？ 如果公司临时租赁同地址的另外一间办公室给我们办公，属于变相裁员吗？...
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公司由深圳市搬迁至东莞市，我在哺乳期可以要求经济补偿吗？我们签的合同都是深圳公司的...
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公司要拆迁，搬迁地址还在原市区，现在没搬迁还在原地址，但我合同到期，续签合同地址只有市区名，无具体地址，请问这样的合同合法吗？如果拒签以后能得到经济补偿吗？...
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公司要拆迁，搬迁地址还在原市区，现在没搬迁还在原地址，但我合同到期，续签合同地址只有市区名，无具体地址，请问这样的合同合法吗？如果拒签以后能得到经济补偿吗？...
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一份解除劳动合同通知书，通知书上写着因仓库搬迁导致本人无法履行合同，特提出与贵司解除劳动关系。公司与员工的劳动合同中约定的工作地点是宁波，仓库的上班时间是10：30，公交都可到，公司也希望员工去新仓库上班。基于以上情况，是否可以认为是员工单方面解除劳动合同，无法要求补偿。...
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我们公司即将搬迁了，当时给我们签订合同是这样的：职工（临时工）。工资是按正式工算，现在进厂两个半月，上周五跟我们说要终止合同了，但没有任何补偿，。公司说他这合同是写的临时合同，没有补偿，而且说她这是合法的！我想问真是这样吗？...
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公司要整体搬迁了，从杭州搬迁到南京去，公司一开始也发公告是包括公司的所有人大家意愿也填好了，结果因为一个部门的中心领导不去，公司大领导想只留这一个小中心所有人留在杭州办公，工作内容也会变更，小中心人不同意可以拿赔偿金吗，会不会变成主动离职了？ ...
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公司今天文件下了2017年12月1日从杭州搬迁去上海，我们不愿意去的，可否要求补偿？另外，我们是否需要提前一个月提出离职？该公司杭州注册于2016.7月，我是2016年9月入职的。...
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