年9月的时候公司安排内部竞聘，我没有参与，后来我一直跟公司协调离职的事宜，公司没有同意，然后这几天 公司要以我最近考勤违反公司规定的原因解除劳动合同，请问我这个可以申请劳动仲裁嘛？请问这个公司属于违法解除嘛？公司考勤制度在14年的石油有邮件发布及内网发布，没有 ...
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我想咨询下关于劳动仲裁方面的法律信息 我遇到一个超复杂的事，不仅拖欠工资，还没有签劳动合同，对方公司三年内更名三次，社保欠款一堆问题...
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我想咨询下关于劳动仲裁方面的法律信息 我遇到一个超复杂的事，不仅拖欠工资，还没有签劳动合同，对方公司三年内更名三次，社保欠款一堆问题...
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背景： 1、公司以客观情况发生重大变化解除了与劳动者的劳动合同。 2、劳动者申请劳动仲裁，要求赔偿。 3、公司提交了公司准备退市（上市公司）的证据，以退市来证明客观情况确实发生了重大变化。 问题： 1、深圳这边对于客观情况发生重大变化一般是怎么认定的，退 ...
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老师，您好我于2014年12月2日入职，2015年12月20日离职，期间未签订劳动合同，可以索要1年双倍工资吗？劳动争议申请书能帮写吗急！！！！！...
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有任命书，该公司营业执照上也是我。现在新公司把我降职降薪，工资：基本工资900+岗位工资1200+奖金，低于我原来工资。我是否可以用此理由去劳动仲裁解除劳动合同并要求8个月的经济赔偿金。...
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您好！我在一家私营企业上班半年多，没有签订劳动合同，前几天由于老板老是降低工资，制定不合理的规章制度，打算辞职，老板让签一份与公司解除劳动合同关系并没有一切经济纠纷的协议，只有签字才能结算工资，否则不予结算。请问，这份协议签了是具有法律效力的吗？...
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劳动仲裁与一审均已认定劳动关系，原告申请的双倍赔偿是3000/月。但法院一审时被告方（企业）出具了没有原告名字且没有其他人签字的工资表，原告在法庭 ...
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因为公司管理方面的变化，本人的岗位被公司总部单方面取消（劳动合同明确确定本人XX分公司XX岗位，且还有两年多到期），公司发文分公司负责人与所有员工免除职务。 对策最为合理？虽然公司仍然在交社保、发工资，但是作为一个闲置的人员肯定还是相当纠结和无奈的，如果进行劳动仲裁，我这种情况是不是无法得到经济补偿？...
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