我是劳务派遣员工，我和劳务公司在入职前签订了一份协议，签订期限是三个月，现已经到期，工人手上没有协议，劳务公司也不提签合同的事，合法吗？我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-10144067.html-了解详情
1、用人单位与原来劳务派遣公司解除合作协议，要求劳动者签解除劳动合同协议书，解除原因写辞职或个人原因，请问合理吗。 2、新的劳务派遣公司的新的合同中约定工资标准是长春市最低保障工资，而不是我们实际的工资，要求我们签字，我们该如何主张自己的权利？ ...
//www.110.com/ask/question-9628786.html-了解详情
合伙合同签订起，合伙企业债务由合伙企业财产偿还，合伙之前公司所发生的债务及劳务纠纷均由原企业承担。 2、合伙企业财产不够偿还时，由合伙人按各自出资的 3、发生合伙人难于继续参加合伙企业的事由； 4、其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。 5、合同存续期间主动退伙视为主动放弃企业及品牌资产，分两年三次 ...
//www.110.com/ask/question-9048685.html-了解详情
公司签了三次合同，每次2年，每年于劳务公司和我上班的单位签上岗协议，第三次劳动合同到2015年12月26日才到期，上岗协议2014年12月26日到期。最近，公司以我上班迟到、早退为由要和我解除劳动合同，并说让我写辞职报告才给我经济补偿金，我该怎么办。（其中上下班迟到找退我们 ...
//www.110.com/ask/question-2257112.html-了解详情
你好！我是一企业的人事，碰到个头疼的问题：现在有好多员工不想上保险，因为得扣一部分工资，或者已经快到退休年龄，以前没交过社保，让他退休时从头补起，他就更不愿意上社保。请问碰到这种情况，不签劳动合同，签劳务协议有用吗？因为我听说签劳务协议可以不交社保，是这回事吗？另有劳务协议的范本吗？...
//www.110.com/ask/question-1886159.html-了解详情
餐补、话补、工龄工资、公积金等企业内部福利（除夜班津贴外）纳入工资总额，自实行劳务派遣形式起不再单独设立此类福利，社会保险仍继续缴纳。2.员工自转入劳务派遣公司 补充协议里面有一条说，签字当日起和（A）公司自动申请离职。这份协议是否具有法律效力。如果签了合同(A)公司算违约吗？要不要赔偿员工的损失！...
//www.110.com/ask/question-1828047.html-了解详情
当初招聘的条件是日均1000万，当我们合格后进入银行，签订劳务派遣合同后，银行又让我们签订一个三方协议，协议规定，我们必须保持一年的日均1000万，分两次考核，半年和一个考核周期，如果两次考核不过，必须自己写申请辞职，这个协议我们签完之后，银行不让我们留存一份，只能在银行里放着，并且我们跟正式工 ...
//www.110.com/ask/question-1744595.html-了解详情
老板个人与员工个人签订劳务协议，请问协议具有法律效力么。再一个，上一年是没有签协议的，也没有劳动合同，老板以公司名义每个月对我银行账户进行工资结算，签完劳务协议以后才改成个人汇款，我想问能不能要求仲裁返还其上一年的保险或者额外的什么...
//www.110.com/ask/question-16277236.html-了解详情
劳务派遣过去的，在工作了两年后，工作单位强制性换了劳务派遣公司，我们被迫重新和新公司签订劳动合同和派遣协议，现在新合同履行不到一年，我们被辞退了，单位说让 强制性解除劳动关系，可不可以按照工作年限索要相对应月数的赔偿金？因为单位这边的说法是新合同满六个月不满一年，只给我们一个月的补偿金，我们觉得不合理...
//www.110.com/ask/question-16242452.html-了解详情
乙双方共同利益,根据《劳动法》及有关法规规定,并经甲,乙双方同意， 签定如下协议: 乙方自愿加入甲方公司,并由甲方委派至合作公司工作,乙方自愿到甲方所安排工厂做 合同解除和辞职 1、乙方被公安机关拘留或判刑的劳务合同自行解除 时单时,须有管理人员【领班】签字,方能到甲方结算工资。第四条:工资发放与结算 ...
//www.110.com/ask/question-15838185.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务