收费怎么算的，多少？ 目前具备的证据如下： 在A公司有合同可以证明。B公司解雇我有当时跟人事的录音。至于A公司跟B公司的关系有公司年终大会的财务经理报告录音（这个录音提供作 为证据是否合法？）。另外赔偿金的算法是按照我上面发的第3条算嘛？ 以上证据是否足够？ ...
//www.110.com/ask/question-21971.html-了解详情
补偿金？如果公司给我补偿金的话是如何计算的？是我工作6年的补偿金呢？还是只有今年一年的补偿金呢？现在的问题是，公司以我的人事关系在别的单位为理由，说我和公司以前签订的劳动合同是违法的，不具备法律效力，而且准备新签订的合同是“劳务合作”合同，我应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-311.html-了解详情
这是暴风雨前的宁静。 10月29日上午我正在做精益管架，人事主任把我叫到员工关系组，说:”因为你昨天上午旷工半天，公司决定开除你” 我抗议道:”开除 能力。 10月31日我提交了仲裁申请书，也提供了相关的九项证据：1.劳动合同 ；2.职员雇用条款 ；3.请假单； 4.请假申请书；5.沙井法庭传票；6. ...
//www.110.com/ask/question-2095952.html-了解详情
本人无法认同，故当时未签署。另，当日人事要求本人交出所有劳动工具，工作门卡，要求从当日开始结束劳动关系，第二天不用再上班（同事证词）。 辞退 实际本人的税前工资超过9000 3， 企业对18000的金额定义为：此款项包括因劳动报酬，社会保险，福利，离职经济补偿或者赔偿金和商业保密发生的一切款项等。此处 ...
//www.110.com/ask/question-1271769.html-了解详情
但是我们部门被单独留下没有说什么时候遣散。 直到2011年年底，B公司提出要签定劳动合同，但是其提供的格式合同中没有提到我具体的工资数，只说是参照其 是否有权要求A公司立即给我遣散费并办理解除劳动关系？2. B公司人事说的“已经有事实劳动关系，那么默认为劳动合同继续，我必须继续工作直到他们通知我遣散 ...
//www.110.com/ask/question-822960.html-了解详情
的全民职工，第八条规定不和乡镇企业签订合同，所以没有劳动关系，所以江津区人社局是不能违法把人事档案交给乡镇企业保管的，既然违法了就应该纠正错误， 追究，但是如果国家三令五申，依然我行我素，拒不纠正错误，就要追究责任，全民职工人事档案就是国家三令五申不能放在乡镇企业保管的，所以江津区人社局现在就应该纠正 ...
//www.110.com/ask/question-9908852.html-了解详情
公司发展需要，财务部做全面工作交接，我只好交接了。周五的上午人事总监叫我过去签一份《解除劳动关系通知书》，内容是：在试用期间，2015年4月30日 追回。我作为会计应承担严重失职责任，不符合录用条件，经公司研究决定解除跟我的劳动合同。我当时觉得内容不合理没签字，老总就让人事部的通知我可以离开公司走人了 ...
//www.110.com/ask/question-3731514.html-了解详情
二平倒卖劳动合同书，一个卖7一8万元，2008年7月31解除了王爱清的劳动合同。经职工维权援助鉴定程序走了二年多，鉴定出编号100427号职业病证明书，官地 。用并劳仲调字【2012】第8号《仲裁调解书》掩饰官地煤矿劳资人事科长倒卖劳动关系。《中华人民共和国》每个人都有《医疗保险》《养老保险》，公权职 ...
//www.110.com/ask/question-14667326.html-了解详情
，“天津市人民政府的会议纪要”。 内容是：（“同意将国企技术职工调入乡镇企业工作，职工人事档案由劳动局保管，工资由乡镇企业按不低于公司平均工作给付，“三险”由乡镇企业 和人事档案在劳动局。 3）福利、待遇也在劳动局。 所以现在江津人社局现在作出的决定是错误的，把我定性为“个体经济组织和与之形成劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-3135745.html-了解详情
，“天津市人民政府的会议纪要”。 内容是：（“同意将国企技术职工调入乡镇企业工作，职工人事档案由劳动局保管，工资由乡镇企业按不低于公司平均工作给付，“三险”由乡镇企业 和人事档案在劳动局。 3）福利、待遇也在劳动局。 所以现在江津人社局现在作出的决定是错误的，把我定性为“个体经济组织和与之形成劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-3135741.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务