以前规定是劳务合同可以口头约定即可， 现行法律下，是否还有这种合同方式可以由企业与雇员间使用， 其法律关系是劳务关系受民法、合同法调整， 不同于劳动关系要受劳动法与劳动合同法调整？ 是否企业与雇员间——是雇员并非劳动者！还存在这种关系？多谢多谢！...
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以前规定是劳务合同可以口头约定即可， 现行法律下，是否还有这种合同方式可以由企业与雇员间使用， 其法律关系是劳务关系受民法、合同法调整， 不同于劳动关系要受劳动法与劳动合同法调整？ 是否企业与雇员间——是雇员并非劳动者！还存在这种关系？多谢多谢！...
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公司没签劳动合同 没交社保，微信记录可以作凭证确定存在劳动关系吗？微信中记录了公司法人发工资金额和请假天数的内容。还有语音能证明是公司法人本人。...
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险，没有任何的福利，我咨询了相关的事后在今年的10月份我向当地的劳动仲裁委申请了劳动仲裁申请书，内如如下：1 补缴我一年的五险费用;2 赔偿我11个 劳动关系; 然后上个月11月7号 仲裁委开庭了，开庭结果是证明了我们确实存在的劳动关系，11月30号那天我们也拿到了裁决书，裁决书上写着 公司要在三日内 ...
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不到合理理由，又想解除劳动关系又不想承担经济补偿费说成是职工自己解除劳动合同的，在现有的许多公司里，包括大大小小企业单位和公司都存在这些类似的情况下，该 着， 从上面的例子可以看出，我认为只要觉得自己在一些公司里没有好的待遇或是存在与一些老板有过以往的冲突或矛盾，也感觉没有任何发展前景的公司，出于个人 ...
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现在的企业都存在着劳动问题，有些企业效益很差，因为是国家企业不敢向私营单位那样随便下岗，但最基本的职工劳动合法权利都很难得到保障，有些企业甚至职工说了 ，有些还拖欠着不发的情况，把他们都当作中国最低廉的劳动力，我想请问下，与单位签订劳动合同关系的待遇很差的职工如何解决他们和现在企业的劳动关系问题？...
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是无固定期限。公司每月正常给缴纳五险。现已怀孕两个多月，因公司组织架构变动，导致我岗位不存在。所以不同意公司的待岗处理。 但公司不与我解除劳动合同，还 上班，给我按照最低工资标准发放待岗工资。公司这是强制给我待岗处理，逼迫我主动离职。 如果仲裁解除劳动关系，我可以申请几个月工资补偿？几个月三期赔偿？...
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没有什么选择，感觉也不值得因此丢掉工作（为了新工作将之前的工作辞掉了，正常解除劳动关系）。不仅白白交100的招聘费用，社保也不想中断。另一个情况是：其他同事 扣足2000元押金。签订合同是工作两个月之后了，已经扣了两次。如果没有存在合同违约会返还，这样的话：签不签合同都已经扣押金了，不签岂不是要不回来 ...
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但三月过去了 公司每月发工资1200，而且没有跟我们签订劳动合同，这是否存在劳动关系？现在我人身存在利益吗？我该怎么做？能去劳动局申诉吗？ 还有个问题我同事做了一年，到现在都没签订劳动协议，而且一年的工资没上调还是适用期的1200元。...
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一下，一起合同纠纷案件。案件事实是一劳动者经中介人介绍去工地工作没有签署劳动合同，发生劳动事故，所花医药费10万多元，工地老板已出4万，中介垫付2万 。老板想让中介人也参与剩余赔偿当中，不服裁定，起诉一审法院，一审判定存在劳动关系。老板上诉，将劳动者与中介人起诉到中级法院，现在劳动者应该怎么办，有什么 ...
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