三个月，工资均为1500元。请问这样符合法律规定吗？ 就业协议上规定有3000元的违约金，但是劳动合同没有规定，虽然有入职培训，但是没有专业的技术培训，并且 已经过了三个月的试用期，但是没过一年的见习期。 请问律师，该如何与公司解除劳动关系，是否要缴纳违约金。 而且公司会扣留档案，该怎么解决！非常感谢...
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2009年7月15日与天津金龙苑商务会馆签订劳务合同 内容备注已交服装费300元 干满一月退还 不满不退 在签订合同之前 我明确告诉他我做的是小时 一些信息 说这个地方就是打着招聘的幌子 在乱收费 虽然他们跟我签订了协议 但是我觉得因为和劳动协议签订前我们商量好的不一致 我还是可以拿回我的服装押金的 ...
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本人与公司签订了试用期为1年的劳动合同。在公司工作两个月后决定辞职，但公司要求赔偿培训费用。该培训是从广州飞往上海培训的，为时3天，比较正式，公司支付了来回的机票与培训期间的餐饮费用。但是本人还是在试用期，而且未曾与公司签订过关于培训的服务期协议。那我需要赔偿吗？...
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通知，离职时公司要求按照2000元底薪发放；是否合理？劳动合同上面也没有明确规定说怎么提提成？都是口头上的协议，离职时公司少发或者是补发提成怎么要求公司发齐员工应得的提成？ 3.公司未安排员工培训，离职时要求扣除员工1000块的培训费是否合理？ 4.与公司签订的合同要求的是满一年才为员工购买社保， ...
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无礼的要求应该怎样处理，还有我是否可以在7月1号之前提出终止跟A单位的劳动合同。如果此事A单位要求通过法律解决，应该都要了解什么，请法律相关人员帮忙解决 ，谢谢！问题补充： 首先谢谢各位的回答，有些细节想补充，与该单位签订的试用期协议（而不是合同）与正式合同是分开签订的，并没有明确规定试用期过合同正式 ...
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互惠互利、自愿原则，经充分友协商，一致同意联合出资，共同经营。特签订本协议： 第一条 合资企业名称和地址 一、 合资企业名称：汽车综合性能检测站； 地址：镇 设备的正常运行及日常维护与保养，如有自然损坏、人为损坏或被盗，由乙方出资购买新设备。 九、积极参与配合上级有关部门的各种技能培训活动。 十、经营 ...
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当时来公司入职时，公司人事说要岗前培训3个月，培训完成后再与公司签订正式劳动合同，在此期间需要办理贷款，不过贷款不需要自己还，本息（25000左右 几节课，培训期已过，公司并没有任何岗位安排，招我们入职的人事已经离职。 我们手中现在只有一份入职协议，但公司并不承认我们是他的员工，还有一份培训合同，这份 ...
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律师您好！我十一过后到一家公司应聘，该公司说要进行培训并签订了一份培训协议，协议中之规定费用及午餐均为公司承担，但昨天我与公司签订劳工合同时试用期为一个月，劳动合同为一年，没有将培训的时间计入，我觉得应该签两年合同的，但公司方面拒绝此要求，不知有无此方面的规定？谢谢！...
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上次发布的信息有些错误，现在重新咨询，多谢各位帮忙。 本人上海公司，07年7月签订两年劳动合同，在07年12月参与公司“五年人才计划”重新签订 年12月。2011年调到外地分公司重新与分公司签订合同2010.12~2012.12，期间参与公司出资的培训计划，培训协议规定培训完成后必须在公司服务两年， ...
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不符合我公司服务流程的情况，之后我公司与其解除劳动合同，之后，她提出1.索要之前在岗培训的费用。由于我司对员工培训后，会颁发正规合法且国家认可的职业资格证，故 消费，并严重损害了我司的企业形象。由于该员工违反劳务协议中的内容，我司与她属于正当解除劳动合同（合同中有工作中不能涉及违法行为条款），故我司有 ...
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