一家单位实习 先签的三方协议，随后一个月后签的劳动合同，是不是代表着三方协议就终止了，之后还有一个培训协议，说我在公司，公司给我分配师傅上岗，我辞职后要我交违约金，说公司培养我就得赔偿，说我干4个月了 每月400元，加一起是1600.还有我是未毕业就跟公司签 ...
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我今年7月硕士毕业，就职一家事业单位，签了五年劳动合同，约定“提前一年辞职就缴纳一万元违约金”（也就是说，提前五年辞职要交五万元）。 年底了， 档案” 意见不统一啊，眼看就要到试用期了，单位催着转正定级，该怎么办哦！ （注：中途参加了一个培训，派到外地去参加的，培训费1500元，这个培训没有 ...
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？还有是否存在赔偿保密方面的违约金？ 注： 1.我并未和公司签订劳动合同。并不存在保密协议。 2.实习后公司并未给予我相关专业的培训（签订协议后，未在 期间有参加公司的一个小讲座，花费在200元左右）。 3.就业协议并未提到违约金。 4.协议规定我实习期间工资为1500（另有住房补助和饭贴，加之最近的 ...
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员工与用人单位鉴定了有违约金规定的合同，用人单位给员工提供了培训，还有特殊工资待遇，要求员工必须有三年的服务期，否则赔偿违约金。但现在三年未满，用人单位没有按规定支付特殊的工资待遇（但有培训），员工是否可以不履行三年的服务期和不赔偿违约金呢？...
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，现在在一家公司就职，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中 ...
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止。 4. 2 合作期限届满后， 如双方有续签需求， 应重新签订书面合同。 4. 3 本合同签订之日起，如乙方中途离职，或者因重大失误被公司解除合同 违约金， 违约金的计算方式： 所有差旅加培训费乘以8倍 律师您好，如上所述，跟公司签的是合作合同不是劳动合同，请问如果中途离职，需要赔偿公司的培训和差旅 ...
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提供场地，专业导师，设备为期1-3个月的实习培训和考核，期间每月发放生活补贴，乙方在培训结束后和甲方签订2年的劳动合同，甲方在这之后提供岗位和薪酬，现在培训快 干脆全部自学，听前一批的同事说进去工作了也学不到什么东西，现在想走了，因为有规定违约金，金额为期间发放补贴的双倍，可以直接走吗，需要赔违约金吗...
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公司提供场地，专业导师，设备为期1-3个月的实习培训和考核，期间每月发放生活补贴，乙方在培训结束后和甲方签订2年的劳动合同，甲方在这之后提供岗位和薪酬，现在培训快满 周2次课，其他都是自学，后面干脆全部自学，听前一批的同事说进去工作了也学不到什么东西，现在想走了，因为有规定违约金，跑路了需要赔违约金吗...
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入职后与公司签订了培训协议，要在公司服务满一年，否则要交违约金10000元，但是劳动合同只签了半年，半年合同期满之后，如果不续签合同，需要赔偿违约金吗...
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即将毕业的大学生，在实习期内参加培训（派到总部实习，有餐饮补助以及交通费报销），但没有签订培训协议也没有约定服务期，转正时签订劳动合同，有一条款是关于培训违约金的，转正后3个月后想辞职，需要付违约金吗？...
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