我在1单位上班，2006至2009签的合同，2009年4月之后就没在签，但1直在上班，工作着，2013年11月单位把我辞了，我去申请仲裁，仲裁支持我与对方恢复劳动合同，过十5日后双方都没上诉，仲裁结果产生法律效力，但对方还是书面解除了劳动合同，对方是否构成违法解除？...
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、本协议未尽事宜，经双方协商一致后，签订补充协议。补充协议与本 协议具有同等法律效力。 十二、本协议书一式两份，由甲乙双方各执一份，具有同等法律效力 承诺书：（主要是对具体项目另外签订一份） 5、项目完成后，对本人经手的与合同项目有关的载体和数据文档进行清理、回 收、归档，相关技术成果文档资料定期办理 ...
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至甲方的合作伙伴或关联企业。乙方拒不服从调动的，视为乙方单方解除劳动合同并且提出辞职。 现在公司要我把委派给其他公司，虽然工资不减，但是我拒绝过去，公司是否可以依照这条合同，视为我主动提出离职而辞退我？由于是他视为我主动离职，所以我得不到补偿。所以我十分怀疑这条合同是否具有法律效力。...
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我跟公司签劳动合同是用圆珠笔签的，后来公司又整个的把字用签字笔描了一遍，这合同还有效力吗？是不是涂改了就无效了呢？我能不能以没有签订劳动合同起诉他？我能否认这是我签的吗？...
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）合同的组成部分。”这是不是就意味着和原有劳动合同具有同等法律效力？ 2，条款中有很多过失的界定，有一条“未准时出席各类会议、培训”，我们公司是属于排班 ，这个条款还没有签字，只是先给我们看，很快就要签字了。我们只是希望保护自己的合法权益，通过协商和领导达成协议，不知道哪位律师可以帮忙，因为还存在很多 ...
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他资料，上面的公司印章与聘用合同上的印章完全一致。另外，在劳动仲裁时，企业委托的律师的委托书上的公司印鉴与工商局的和公安局的均不一致，说明公司现有三 了，以合同公章没有在公安局备案为由。请问那个公章为准，企业的行为属于什么行为？法院明知道三个公章的存在，应采取什么措施？企业有三个公章是什么行为，在诉讼 ...
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我是2010年5月到某公司就职上班，一直到今天2011年10月13日。公司在2011年9月29日签订了劳动合同，但是劳动合上面只说购买工伤保险（很明显合同根本不合理，应该不具备法律效力吧）。请问合理吗？我可以申诉对方支付我双倍工资嘛？我应该收集哪些证据？可以申请双倍的时间？...
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整。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。 第五条 盈余分配、债务承担以及责任。 合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负 都有表决权。 2. 合伙人享有合伙利益的分配权。 3. 合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有。 4. 合伙人有退伙 ...
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当然跟电脑有关的也顺便能做，但是不是主要的业务。我是10.3.31号进入公司适用，当时老板说合格两月后转正签订劳动合同，但是两个月后转正了工资也提了， 一天也是双倍工资吧？还有就是公司现在应该已经处在违约的状态，我离职了，那个两年不得从事本行业的条款还有效力吗？我还需要履行吗？如果履行，我可以从计算机 ...
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我于2010年10月到现单位工作至今，用工单位未签定劳动合同，我现在想辞职，需要递交辞职报告吗？听说未签订劳动合同可以向单位索赔工作一月以后的双倍工资，及补缴社保费用，请问如何维护我的权益。曾经在单位强迫签过一个协议，说的是每月补助50元社保费用，社保自己去买，不知道这协议合法吗？有法律效力吗？...
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