公司法人变更，劳动合同未到期。公司要求我们重新签订劳动合同。新合同里，有一条公司如果宣布破产，不赔偿劳动违约金。这样的规定有效吗？...
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说必须我去做好工作交接了再发我工资，我说9月10月的发了再说11月的工作交接问题。公司回复那是公司规定。不做交接不给工资。。还要求这周内去做交接。 ）、、像我这种情况，又不能证明17年有签劳动合同的，如果去申请劳动仲裁，能告公司些什么呢？能要求公司给与赔偿么？（有工资转账记录，有9月10月工资聊天记录 ...
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月了，公司的意思就是解除劳动合同多给我支付一个月的工资，我想咨询一下，这样合法吗？那我的生育保险怎么办？还有生育津贴怎么办？有没有相关规定如何赔偿孕期女员工的？我可以要求公司赔偿我的后续生育保险以及津贴还有住院生产费用吗？...
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民企上班，实习2个月后签订劳动合同，但公司并没有按照合同规定办理五险一金，工资一次也没有按时发放。在被拖欠3个月工资索要未果的情况下，我上个月填写离职申请，当天 合同，工资的银行流水账，请问仲裁的话胜的几率大吗？在仲裁中要注意哪些细节呢？需要请律师吗？除了申请补发工资和五险一金，还能要求哪些赔偿呢？...
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你好， 我公司，自我入职以来3个月未签订劳动合同，现已3个多月， 起初入职是说试用期2个月，工资是试用期后的80%，工作到2个月时， 又给他干完了，现在又不着急出库了， 然后领导开始一个一个找我们谈话，说公司要实行计件制，而且规定每天必须干多少干不出来加班没工资。以后节假日没有工资，工资就是上一天班， ...
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提前一个月告知让我立刻离职。 2、我查过相关资料，合同法规定的是员工入职就得给员工缴纳社保，而公司承诺的是三个月，不过实际情况是第四个月的时候才开始交 至我离职日的双倍工资? 4、我入职公司半年多的时间，期间调岗了5次，至少有四次是强制性的，而且中间并没有变更任何劳动合同，前四次换岗我都能找到我相应的 ...
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事情在公司办公室被同事是暴打，现在脚骨折在床。 1.公司是否有权提前终业劳动合同，或辞退我？ 2.我被打公司是否也要赔偿我什么？打我的那位同事应该受到什么样的法律惩罚？ 3.合同到期前，如果我向公司提出不再续签下期劳动合同，按照法律规定我能得什么样的补偿(我已在这家公司5年 ...
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我和公司签订三年劳动合同，还有2个月到期，现在自己主动辞职了，辞职才知道公司以前的社保金从我们每月的最低工资中扣除的，违反了最低工资规定，现在去申请劳动 被侵权后的申请仲裁时效，而不应该是追索被侵权时间赔偿的时效，公司应该赔我3年最低工资的损失。这里的仲裁时效究竟是指仲裁申请时效还是从辞职后往前一年 ...
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你好，我在一家公司工作了十三年现在自动离职了因为公司在这六年没有给我签订劳动合同 你好，我在一家公司工作了六年现在自动离职了因为公司在这六年没有给我签订劳动合同，根据法律规定我可以向公司要六年的工资赔偿么，是按一年补助两个月的工资赔还是满一年以上了的每年按11个月的双份工资来赔偿？这里我有点不清楚...
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我是14年10月入职，公司15年10月才跟我签订劳动合同，购买社保，我15年5月生产，按照规定我的生育险未购满一年，不能报销，请问我可以要求公司赔偿我生产时的费用吗？14年10月到15年9月公司未与我签订劳动合同，我可否要求公司赔偿双倍工资...
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