用人单位未提前30天书面通知我解除劳动合同，也未支付一个月工资作为代通知金。签订的解除劳动合同协议有效吗？有失公平，能撤销吗？...
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用人单位未提前30天书面通知解除劳动合同，也未支付一个月的工资作为代通知金。签订的解除劳动合同协议有效吗？能撤销吗？...
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申请辞职后，离职保密协议上写着解除劳动合同并不存在任何的纠葛和劳动人事争议,能不能签...
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竞业限制协议，已与原公司解除劳动合同四个月，现在准备入职新公司，背调显示有竞业限制协议，期间原公司也未向我支付补偿金，我应该怎么办？...
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了劳动合同后入职了想辞职，但之前签的三方协议上有补充条款说：签订劳动合同后提出离职的，需要解除网签协议的视为违约，要我缴纳违约金，不知道需不需要缴纳...
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了劳动合同后入职了想辞职，但之前签的三方协议上有补充条款说：签订劳动合同后提出离职的，需要解除网签协议的视为违约，要我缴纳违约金，不知道需不需要缴纳...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致本合同无法履行，经双方协商未能变更合同达成协议的，厂方按上述规定解除劳动合同，需提前30日书面通知员工（或支付员工一个月工资）并按规定向员工支付经济补偿。而新劳动合同则把所有“并按规定向员工支付经济补偿”的全部去掉。所以员工拒绝签订新劳动合同。 ...
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现有劳动关系解除协议签署以后，因需要参加清算工作 所以续签了新的劳务派遣合同 签署以后，截止目前还没有收到盖完章的协议以及合同 但是被增加其他原本与我无关的工作项目，如果领导确认需要由我来接手的话，我有权利要求增加工资吗？...
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你好，我所在单位属于企业职工医院，现要改制，与企业解除劳动合同，一民营医院集团租赁我医院的经营权，现双方同意并签下协议，但在变更法人时区卫生行政部门迟迟不给答复已至于事情卡壳，我们该怎么办？谢谢，行政想投诉又怕事情闹大，企业不给解除劳动合同的补偿金...
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我于5月离职，已经签了解除劳动合同协议，但公司以必须将户口迁走才能办理人事档案转移为由，至今未办理人事关系转移。现在公司针对在岗员工出台了自愿离职赔偿协议，请问我还能索取赔偿吗？...
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