被申请人工作，申请人与被申请人先后于2005年8月、2007年11月、2008年11月签订劳动协议或合同，申请人与被申请人的最后《聘用协议》（一年期非正式劳动 劳动合同并提高待遇，但被申请人不但不续签劳动合同，不同意提高待遇，也不支付各项拖欠工资和劳务补助。最后申请人要求离职，但被申请人也不同意接受， ...
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于去年10月至今（3个月试用期），由于公司方面，我们所在的员工都未能签署劳动和约，薪资待遇都是口头协定。 从5月份至今，由于效益不好，我们都未能拿 责任。 现在我想离开，但又担心工资问题，不知是否能拿到。 所以，请问律师，我们现在应该如何保护我们的合法利益。 1.如何申请劳动仲裁，都需要那些素材 2。 ...
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按有关规定为其缴纳单位部分的保险，对不服从企业工作安排的视为自愿与企业解除劳动关系。档案自动转移到劳动力市场。 二.不愿上班但要求保留企业公职的，可与公司 给予我们一定的帮助，指点一下。对此我表示深深地感谢。问题是如果选择第一、原单位为我找的工作每月工资为1160，这让我很为难。选择第二、从其他单位上 ...
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一家公司，之前公司筹备期间有一名员工由于严重违反工作纪律被开除，我们结清了她所有的工资。现在她以没有在一个月内与其签订劳动合同为由，要我们支付双倍工资。劳动保障局 经营，就还是要按照劳动法来算？我想问一下，筹备中的公司，如果他要认定你无证经营一般需要如何取证？这个双倍工资问题和罚款我们应该如何避免呢？...
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公司私自改为： 底薪1350+津贴750=合计2100 前面的工资写入了劳动合同，请问：公司这么做是不是违法了？现在4月份工资已经发下来了，这样是不是形成了事实上的违法？我可不可以要求公司解除劳动合同并支付赔偿金？但是我们的薪金明细是写在劳动合同的附加协议上的，是不是同样有法律效力？...
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您好，律师，我在此具体说下我的问题，我从2009年2月份就到现在的公司工作一直到现在，公司一直没要求跟我们签订劳动合同，我上个月提出了辞职，不过公司说要 天的工资的那我是向劳动局上报吗？还有该准备哪些资料,对了，我们都没有工资单的，以前领工资是在老板娘算好的每个人的工资本上在自己的那栏签上自己的名字就 ...
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这样的。 2010年3月29日进入公司，签订3个月试用合同，转正后未签订劳动合同（包括公司其他员工）。2011年3月3日签订了为期一年的合同。 1 月的公司赔偿？公司每月15日发公司，超过15日支付工资是否也违反了未及时支付劳动报酬的规定？补充个问题：6.公司转正后缴纳的保险是按照北京市最低基数，这个 ...
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签无固定期限劳动合同。今年4月8日收到公司要求签订无固定期限劳动合同的书面通知，但是不同意支付双倍工资的请求，我表示拒签合同。我写的拒签原因是单位不同意 我没法签啊，不过就是我在续签合同通知上写的拒签原因是单位不同意支付双倍工资。不过我有当时他们不同意修改时间的谈话录音。公司如果以做坏产品克工资的做法 ...
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到该公司上班的，10年4月28辞职的，上班期间该公司未与我签定劳动合同也未缴纳社会保险，从09.3.20-10.4.28的工作关系证明都有。前段时间 了劳动仲裁，仲裁庭审之后今天刚刚收到判决书：单位承认劳动关系，也愿意赔偿双倍工资，但不是按实际工资赔偿而是按最低生活标准赔偿给我。 我的月工资是1500 ...
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他说也不行。他说让我找到复印件，可是明显的是我找不到了，这不是就是说我的工资就这样被泡在他们公司了吗？！我手中有的我想可以作为证据的东西：在酒店实习的 我该怎么办呢？问题解决了，他也害怕我走法律途径。不过从两位的回答中又多了个经验，这种问题还可以向当地劳动监察大队投诉，而我原来只想到了申请劳动仲裁。...
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