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时限没签劳动合同的用人单位和劳动者要补签劳动合同。我现在还没签,我想问一下我是否可以提出不补签劳动合同解除劳动关系的申请。 第三,如果我的200%工资 途径来维护我的权益。(请您尽量说的详细些) 第四,这么长时间没有签定劳动合同是因为我本身是个法盲,对法律知识很不了解,还有我们单位一般签就业合同都是 ...
//www.110.com/ask/question-61940.html-了解详情
时限没签劳动合同的用人单位和劳动者要补签劳动合同。我现在还没签,我想问一下我是否可以提出不补签劳动合同解除劳动关系的申请。 第三,如果我的200%工资 途径来维护我的权益。(请您尽量说的详细些) 第四,这么长时间没有签定劳动合同是因为我本身是个法盲,对法律知识很不了解,还有我们单位一般签就业合同都是 ...
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协议》,期限为2019.1.1-2020.12.31。本人也与C劳务派遣公司签订劳动合同,继续派遣到B事业单位,期限为2019.1.1-2020.12.31。由于B 服务协议,那C公司肯定会主动向劳动者提出解除劳动关系,那我可以主张经济补偿金吧?(还是合同到期自动解除劳动关系,无经济补偿?)经济补偿的 ...
//www.110.com/ask/question-15549610.html-了解详情
本人,(原巨丰公司员工)实名投诉 举报宁波巨丰工具实业有限公司(下简称巨丰公司)克扣工资,违法解除劳动合同,弄虚造假,捏造虚假事实【使本人在宁波宏迪工量具有限公司(下简称宏迪公司)从2016年4月至今的社会保险不能办理】侵犯劳动者合法权益等违法行为! 事实和理由 本人 ...
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并一次性支付劳动者工资及经济补偿金,期间下岗职工曾多次去市公路局再反映情况,也是一拖再拖不处理,直至拖到二0一0年八月六日才为职工解除劳动合同,并 2008年12月份,收费所职工冯树连同志已经解除劳动合同,为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月,等到收费所按 ...
//www.110.com/ask/question-663230.html-了解详情
并一次性支付劳动者工资及经济补偿金,期间下岗职工曾多次去市公路局再反映情况,也是一拖再拖不处理,直至拖到二0一0年八月六日才为职工解除劳动合同,并 2008年12月份,收费所职工冯树连同志已经解除劳动合同,为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月,等到收费所按 ...
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并了解了一定的相关法律规定后,我决定通过向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁来进行解决。因为需要出具劳动者与单位的劳动合同与解聘通知,所以,于9月上旬,我向单位 当时我的劳动合同单位并没有签,即使拿来也无用,至于解聘通知的书面文件,因为现在单位已经提出可以让我回到工作岗位,所以7月份发出的通知也自动解除并失效 ...
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签订劳动合同时,合同里说明是计时,后来实际上是计件,劳动者工作7天后可否即时解除合同劳动者是否可以获得劳动报酬,是否需要赔偿?...
//www.110.com/ask/question-8252917.html-了解详情
有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条的规定:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位 以其本人日平均工资向甲方支付赔偿金。乙方与甲方签订有其它协议的,按协议相关内容执行。 请问针对自离员工,我们可以按照劳动合同约定的执行吗? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2264753.html-了解详情
的法定时间,因为新疆高级人民法院合议庭在告知函中说本案已审查终结,所以本人可以视为新疆高级人民法院的告知函是终审裁决,因此本人向最高人民法院申请立案是合理合法的 案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 5、《 ...
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