管理所以就找到我们家那边的一家酒店做事。当时他也没和我签任何合同，只是发了本员工手册。今年1月20日左右我和我们经理提出口头辞职，但没有提交辞职报告，是等到2月 ，押金理应在离职的三天之内退的，问题是这件事没人告诉我，人事处说发的员工手册上有，我翻了翻那上面也只有写三天矿工算自动离职，我二月份的班全部 ...
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2700。就受伤了。没有加班的做的是十二小时制。做了半个月的时候厂里发了个员工手册上面写了工伤期间按基本工资算。请问厂里做的员工手册上写的违反劳动停薪规定吗？劳动法不是规定工伤期间原福利待遇吗？我做的事情奖金比基本工资还高不加班的。请问厂里这样做合理吗？...
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公司里制定员工手册与国家劳动法完全不符！法定假期按劳动法规定是一天补偿百分之300，但公司实际只是给大家一补一，平时加班也没按百分之150来算也是一比一， ，国家不是一补三吗？而且还是中国的传统节日，我们觉得忍不下去了，请问公司一补二的政策违规吗？我们那不平等的所谓员工手册在劳动法面前有效吗？谢谢！...
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早出门天黑,眼睛根本看不清楚路,为了人身安全也为了不耽误工作.自己想辞职不干了好好养病. 不过我想辞职后能够领取失业保险金. 单位现在实行的是旷工三天按自动离职处理请问合法?不过员工手册上却明文写的是旷工三天单位辞退或者除名.在这样情况下到底依哪种方法有法律效应?我能否 ...
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离职申请，18号就开始没有上班。公司说没有按照正常程序提前一个月提出离职申请，按公司要求要罚款500元。但是公司合同上面并没有注明不按公司程序提出离职需要罚款。只说员工手册上面都有条例，也从未见过此员工手册。现在已经过了一个多月，公司也不跟我办理离职，把我的社保公积金 ...
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长，做了计划外的事情，拒绝支付8月份所有加班费，人事部门则说所有加班都没按照员工手册的规定，提前审批，加班无效。但本人所属生产部门加班从来都不需要提前书面审批， 后自己填写加班单，在月底由主管或经理签字后计算加班时间，就连加班单都与员工手册上的不一样。后经多次都没有结果，生产经理还终止了我所有的职责， ...
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入职三年公司没买社保.现在已没有购买社保解除合同.要求公司补缴社保,公司出示员工手册说其中一项是不买社保等以福利补贴给予员工,如果要补缴要把三年的福利补贴退回并交自己的那部分社保费.这手册有效吗??最主要补贴要退还才能补缴吗??还要支付经济补偿??...
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。接着公司就说给予从轻发落，只扣除我四百块钱。因为刚入职的时候，商场要求要交工卡、员工手册及培训费用，公司说可以给予报销，但要工作满一年。现在我离职了，商场是要办理离职手续的，也就是工卡、手册退回给商场。公司就要求我明天回去办理离职手续，好退还给我当时入职时所交的费用。否则 ...
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就是公司就我没交假单这个问题说我是自动离职。公司已经把以前的员工手册在7月12号已经重新修改了。主要改的那个问题就是说。一定要有请假单为证才说明是请假了。我现在想找个律师帮我。我现在又没有以前的员工手册，我要怎么办，可以帮忙能帮我打赢么...
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公司按照需求让我去参加培训，培训前我问人事离职要不要扣钱，人事问我员工手册有规定吗？我说员工手册上没明文规定，只写着按法律和公司规定执行，问我以前是怎么处理的，我说以前也没有签，离职没扣钱，她说自己也不太清楚，我周五，周六，周日，培训3天1300元，周五 ...
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