请问,公司说将我退回四川工厂合法吗?我是否也可以要求N+1的赔偿? 由于目前公司没有找到新的员工来交接工作,所以公司强制要求我们2月底就必须先到上海 提供书面通知.如果我找人事经理谈并录音,能作为证据吗?如果公司去上海前拒绝提供书面文件,我能否拒绝去上海交接? 问题比较多,麻烦您了,以前从没遇到过这种 ...
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代理考勤。如有此类情况，代考勤者和本人均扣除当月工资20%。 2.3 公司全体员工的上班时间为周一至周五9：00-17：30 2.4 午休时间定为：12： 的话，应该提出哪些证据。 并要求仲裁什么！劳动合同未签？还有这个规章制度是否有问题。 我想知道我如果申请仲裁，赢面有多大，毕竟，这个事情如果这样去 ...
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迟迟不兑现承诺，一拖再拖。有些员工一拖就是几年。现在公司诬陷我，说是我个人的问题，故意不签劳动合同为由想解雇我，还不给我任何赔偿。或者让我补签劳动合同 然后让我主动提交离职单。我觉得公司这样做事不合法，我想维护自己的合法权益。得到我应有合法的权益。2022年4月23日和公司最后一次协商无果，公司让我卷 ...
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问题一，公司原因解聘在职员工，应如何补偿员工？如n+1补偿这个月工资是怎样计算的？是从解聘开始往前推12个月的实发工资平均值吗？ 问题二，如公司宣布破产解聘在哺乳期的员工，赔偿就不是2n+1了吗？还是按照n+1补偿吗？...
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是人事专员，但主要负责行政工作，人事方面只负责招聘和上报工资表，员工申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决公司赔偿双倍工资及辞退赔偿金，公司上诉一审，一审改判只赔偿双倍 的那份，也无本人签名，而且工作内容中没有考核部分，所以不存在绩效问题，和一份公司在职员工的证词说员工的工作内容中有签订劳动合同一项，员工当庭予以 ...
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25号的时候，领导跟我说，你要是想早走，可以26号过来交接，我就说好的，等我回复完了没多久，他就发了一封邮件，邮件说一个客户的订单退款了，退 ，然后今年4月25就发邮件说要赔偿，在网站建设的过程中到上线交于都没有收到有任何问题的反馈，到现在客户退款了才来说是我们员工的问题，说制作项目延期跟推广效果不好 ...
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25号的时候，领导跟我说，你要是想早走，可以26号过来交接，我就说好的，等我回复完了没多久，他就发了一封邮件，邮件说一个客户的订单退款了，退 ，然后今年4月25就发邮件说要赔偿，在网站建设的过程中到上线交于都没有收到有任何问题的反馈，到现在客户退款了才来说是我们员工的问题，说制作项目延期跟推广效果不好 ...
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因与公司存在工伤赔偿问题，公司在工伤赔偿案件仲裁后裁决书未生效时间内未解散公司遣散员工搬离办公地点。 1.公司属于有限责任公司，但实际为一人有限责任公司。原股东和法定代表人均为亲属关系，原法定代表标人因拒不执行已生效的法律文书（同事案子），2018年9月27日公司及法定代表人被纳入失信名单及限制 ...
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响。当日该员工未佩戴安全装置导致触电从2楼摔下导致腿骨受伤，住院手术以及护理费用都是公司负责的，现在还没有谈到赔偿问题，这个赔偿起来责任怎么划分公司大概要赔付多少呢。员工都是签了合同的，也买了保险，只是保险公司只赔付5W，如果重残或者身故赔偿60万。...
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，说要赔偿，打架的话，双方也就一点抓伤，没多大问题，那个员工要几千的赔偿，说是他朋友的车费，饭钱开销加上对他造成的影响。我方愿意出2000给予赔偿，对方不愿意， 的正常营业，看他样子，不给钱还不走了，准备干扰下去。如果报警的话，打人拘留多久？那个员工叫人干扰我们店正常营业需要负责不？2家店挨着一起的。...
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