，今年6.15日提交了辞职申请，6.19日领导已经签完了字，就差上交工作证，之后离职手续就全了。本打算去人才市场开调档函调档案，可单位说得把入职时 劳动合同，需退换甲方支付的安置费、住房补贴、一次性安家费；），不是员工离职前应该提前30日申请，并办理交接工作吗？公司要求合法吗？我该怎么办？谢谢！...
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中午出去喝酒，下午迟到并耽误转款，最终导致转款延后，造成利息等损失，是否属于工作重大失误？ 该员工在4月底离开公司并且未办理任何手续，仅有一点的是老总在微信群内提出让他们离开的话，现在员工想问公司寻求补偿，如若不成想申请劳动仲裁。 该如何处理此事，当时转款事发后公司并未进行取证 ...
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您好…本人于 2月26开始工作到4月10号4月11到 4月14旷工离职，有没有3月份的工资？工资是每个月月底结算，我在广东朱海一家电子厂工作一名普通员工，旷工前没有和公司交接，我3月份工资还有么？...
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从3.1号上班到12号离职了，也进行了正常的工作交接，但是到了月底28号（我们28号发工资）却没有发工资，给财务打电话，财务说：老板说了3.28号之前离职的员工不发2月份工资，给老板打电话也不接。公司也没有给我们签订劳动合同，请问我可以到劳动监察大队讨要我2 ...
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工作前没有说有押金，待工作几个月后老板在发工作时直接扣押金1000有凭证，于是离职向领导发了辞职消息没交接，扣押了工作配备的物品，这样合法吗？如果公司报案该采取何种有效措施，跪求回复！...
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您好，我有个问题要咨询一下您，我是一名HR,我们公司有个员工，以邮件的方式向他的上级递交了辞职报告，但是一直没来交接工作、还有借款也没还，打电话一直不接，请问这种情况我们应该怎么处理？ 而且，我们公司因为之前人事方面不完善，所以一直没签劳动合同， ...
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请问我在一个工厂仓库做仓库管理员我的试用期之间不适应，我向工厂提出辞职，工厂以仓库的一些帐目和物料要交接为由，工厂要求离职要半个月，请问工厂的这要求合理吗？试用期期间员工离职要多长时间？我是否向劳动局提出申诉呢？同时请问一下要是物料在我工作之中缺失，我是否要承担赔偿呢？谢谢！...
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请问我在一个工厂仓库做仓库管理员我的试用期之间不适应，我向工厂提出辞职，工厂以仓库的一些帐目和物料要交接为由，工厂要求离职要半个月，请问工厂的这要求合理吗？试用期期间员工离职要多长时间？我是否向劳动局提出申诉呢？同时请问一下要是物料在我工作之中缺失，我是否要承担赔偿呢？谢谢！...
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公司辞退试用期已签劳动合同的员工，之前口头理由是：非常认可你的工作，但因公司组织架构调整，只能解除合同。 后要求其书面通知，理由改为：条件不符。但公司 出任何证据证明这点。入职时未给过岗位职责等要求。公司要求当天离职。且不赔偿。我可以不办交接手续吗？另外我是签了3年的合同，试用期2-3个月，现在试用期 ...
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工资，没办法我被逼迫的签了字。公司的通知及我的签字如下： 离职通知书 今因我司天津名门防火建材实业有限公司受2012年市场经济影响，公司运营产生困难 .06=2940元。 遣散费每人按4500元发放。 张羽、危晓强应办理离职手续及工作交接。 本通知经双方签字确认履行后，双方将自动解除劳动合同。解除雇佣 ...
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