办社保及相关的保险。我试 用期的工资是700，现在工资是1400。 公司现在要辞退我，理由是公司节约开支。 我的问题是： 1.我进公司签订的合同是 非法用工。 2.公司能不能按合同的要求来约束我。比如必须提前30天通知辞退员工。 3.我现在09.9.24号接到离职通知，公司当时说我做到月底就可以离职了 ...
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大家好，感谢各位大壮抽出宝贵时间阅读问题，我是某公司的员工，目前公司想用各种方法来让我离职，起因是我知道了前员工破坏了公司的纪律，我以为前员工自己 的员工要对我进行罚款，且修改了公司的制度，制度主要内容为，全体员工每月进行考核，考核标准进行对工资的绩效奖金划分，那么我是否可以不签署以阅读该制度，并拒绝 ...
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大家好，感谢各位大壮抽出宝贵时间阅读问题，我是某公司的员工，目前公司想用各种方法来让我离职，起因是我知道了前员工破坏了公司的纪律，我以为前员工自己 的员工要对我进行罚款，且修改了公司的制度，制度主要内容为，全体员工每月进行考核，考核标准进行对工资的绩效奖金划分，那么我是否可以不签署以阅读该制度，并拒绝 ...
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非法吸收公众存款被法院查封，还不清楚公司有没有牵涉在内，经侦还在查。员工被动离职，已申请劳动仲裁，已有电话联系公司负责人员，但是公司经理表示到时候查完了， 发放拖欠的两个月工资，希望撤销仲裁，现在可以写个类似更是没问题一定会发工资的协议给到员工。问题，如果现在撤销仲裁，经侦不知道查到什么时候，万一一年 ...
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律师，您好！关于拖欠工资的问题：2018年3月入职公司，于4月底发放3月份工资，一直到现在8月，超过5个月未发放工资，现公司提出2个解决方案 12月期间分三次平均结清未付员工薪资。请问第一种转移劳动合同是否可以得到工资，新公司是否承认原来未付工资？第二种离职后得到工资的可能性是否有？以及用哪些方法可以 ...
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离职，就给批了，当时办公室所有员工都有听到，公司规章制度有提到离职需要提前半个月，如果无特殊情况就扣工资，因为我们6号还有会议要开展，现在造成业务进展有问题，对方打电话说没有听到跟她确定要不要离职，说我们诱导她离职，说要申请劳动仲裁，我想问下如果劳动仲裁的话，我这边有胜算 ...
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假，实习生每月1.25天，若提出离职，正式员工的带薪假变为每月1.25天，等同于实习生，截至离职当月请假超出的天数，将从工资里扣除。这条规定在公司 我没有工作到七月的最后一个工作日。公司规定并未写明下个季度的第一个月月底是上季度绩效的发放日。 问题： 1. 公司的上述做法是否符合法律规定？ 2. 离职 ...
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忙不过来，不能让同事都照顾我，而且肯定要调店的，这是强制性的，不然就让我自己离职。”（我师傅上上个月就因和店长吵架被强制性调店到那个店铺）我回家跟老公商量了一下，老 就跟我老公讲是我弄丢了2套西装，2条西裤，用我工资赔货了，还说我4千多的工资不够赔，每个员工还都帮我赔了2百多，还说找我处理的时候我不理 ...
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3月份的工资，但是公司没有按时发，并且因为我4月26号之后的矿工事件作为理由拖延我工资至5月2号（今天）依旧没发，请问这是否合法？公司这样是否属于拖欠工资？我 月2号我去公司申请离职，公司说扣押我3月份的工资的原因是要拿我3月份的工资抵消工装费，依据是公司的员工管理条例上有声明工装费问题，而我在入职时 ...
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3月份的工资，但是公司没有按时发，并且因为我4月26号之后的矿工事件作为理由拖延我工资至5月2号（今天）依旧没发，请问这是否合法？公司这样是否属于拖欠工资？我 月2号我去公司申请离职，公司说扣押我3月份的工资的原因是要拿我3月份的工资抵消工装费，依据是公司的员工管理条例上有声明工装费问题，而我在入职时 ...
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