说培训3个月后与公司签订服务期为2年的劳动合同，并且规定员工在服务期满前，因为任何原因辞职应向公司支付为期支出的培训费用2万元，但是目前实际上培训根本不足1万元啊，甚至5000元左右，这些培训费用在法律上生效吗？如果我因为考研而在服务期内（除去试用期间）辞职的话，是否必须支付违约金2万元啊 ...
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签订了三方协议，但档案还没转到公司，还有实习就业协议书。实习就业协议规定：培训结束签订就业合同后，必须为公司服务一年，否则赔偿3850违约金。公司提供四个月的免费技术培训，规定违约者缴纳3850的培训违约金。公司培训五周后即将我派遣出去，开始实习，拿实习公司500，我实习两个月 ...
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我在07年与公司签订了三年的劳动合同，在今年年初又与公司签订了一个培训协议，公司出钱让我上在职研究生，培训费约10万，两年后毕业后要为公司服务十年。但是这个公司是一个很没有人情味的公司，多次调整工资，都是明升暗降，职工怨声载道。而且长期周末加班，不 ...
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了上岗培训，并拿到了高压进网许可证，当时送我们去培训的时候也没有签订服务期限和违约协议，合同到期后 公司以高压进网许可证为由，不给我办理离职手续，说我走人会给公司造成损失，我想问下 我这样算违约吗？公司的做法合法吗？如果公司让我把当初的培训费用拿出来，我应不应该拿？...
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我是今年刚毕业的学生，我找了一家公司告诉我入职得培训，然后我带了款培训，跟他签了个叫什么服务协议，他告诉我是劳务合同和签了一个培训协议，我签之前我和特意问他我说这个月我又工资没，人事说有，我就签了，我培训了一个月有告诉我没有工资，马上就还款了，该咋整...
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倍好付先学后付是贷款吗？在校大学生被培训机构骗签培训合同收取培训费，使用的先学后付服务，平台是倍好付...
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劳动合同中有一部分说 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，如甲方要求，乙方应与甲方另行签订一份单独的服务协议，约定服务期和违约金。 但是我还在试用期还没有签这个补充协议，想辞职 他会不会让我赔钱 我怎么才可以合法合规的离职?...
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事例： 我们是一个教育辅导机构。 公司针对我们销售业务线出资组织了《卡内基》思维培训活动，但是事后要求参与者签写合同，要求参与者服务公司的期限和违约金赔偿等问题。 碍于其他原因，非本人意愿下签了名字。 请问这种培训属于专业技术培训么？我在非意愿的情况下签字有法律效应么？或者公司这种行为合法么？...
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北京的一家网络教育培训机购报名了注册会计师的培训学习，升级了私教班课程。学习了不到两个月，对这个课程的体验感很差，没有达到预期服务。要求退课退费，平台机购说超过7天了不予退费，但是我在报名是，相关工作人员并没有告知我有这一项合同条款，当时工作人员跟我沟通好后给了我一全淘宝网的链接直接付款了。后来才 ...
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您好，培训协议中约定了服务年限，违约金，并且写了两句：培训后第一个月工资，以及一年后涨薪根据我的个人情况和公司调薪制度，这两句是否能够使培训协议代替劳动合同...
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