月与某国企签订三方就业协议书，并在备注中约定违约金为叁仟元。本人2011年7月到公司报到并签订劳动合同，但工作七个月后发现工作不理想所以提请辞职。在解除劳动合同后要求调转人事档案，但公司人力资源部要求缴纳三方就业协议中的叁仟元违约金，理由是工作尚未满一年没有转正定级。请问这种 ...
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有关系吗？提档案不会再通过那公司吧？仲裁机构说签的就业协议不属于劳动合同范围，他们管不了。说要和公司私下解决、那公司太变态，说一分都不少。对了，我没和他们签劳动合同还需要离职证明吗？要是有调档函调档案能调走吗？...
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最近换了个新的工作，是派遣工的用工形式，并不属于公司员工而是临时员工，在与派遣公司签合同时要求要我与学校的就业协议，请问下这个就业协议是否是必需的，没有的话有什么影响吗？...
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我是2011年3月份进入该公司实习，并签署了就业协议，违约金是3000。2011年7月我正式毕业，然后签了劳动合同并转成正式员工。现在因为个人原因要辞职，请问之前签的就业协议是否在我签订正式劳动合同后就终止？现在辞职，违约金是否需要支付？...
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1：前提是没签订合同，仅仅签订三方协议就业书，本人在试用期辞职。是否需要交付违约金。注：写有违约金。通过正式程序辞职。 2：前提是没签订合同，仅仅签订三方协议就业书，本人在试用期辞职。是否需要交付违约金。注：写有违约金。未通过正式程序辞职。直接走人那种。...
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我工伤后与单位终止劳动合同，拿到补偿金（一次性工伤补助金·一次性工伤医疗补助金·一次性伤残就业补助金）。我想问的是：原单位因工作需要要我再去上班，我也愿意。那么在重新签订劳动合同和缴纳社会保险金方面，劳动和保障局对我这种情况有无时间方面或者不能再到原单位就业方面的规定。 ...
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请问：进入托管中心人员再就业，未与原单位解除劳动合同（原单位已不存在），新就业单位也没和本人签订劳动合同，工作半年，新用人单位是否违反劳动合同法？...
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大四应届生，在一家培训机构培训，培训快结束后，应聘了一家公司，基地和我签了推荐就业协议（推荐的公司就是应聘的那家），说是要是我没有在报到日之前去公司报到，要 为1万2。但是，我没有和那家公司签订任何协议与合同。现在，我不想去那家公司报到了，要不要赔推荐就业协议的违约金1万2啊？？ PS：培训机构和那家 ...
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接收单位说因为编制落实问题，调令需要一段时间才能获得。现在要我先办失业就业登记证，目的是为了签订劳动合同，签劳动合同的目的是为了办理社会保险。但是，我是工作直接调动，并非失业和重新再就业。我若是办理了失业就业证之后，是否意味着在调令下来的这一段时间里面，算是无工作单位的真空和 ...
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大学生在实习期间签订了就业协议，但在领取毕业证后可以不签订劳动合同吗，签订就业协议的时候用人单位有违约金要求，如果不签订劳动合同，要支付违约金吗...
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