能按这个抗诉从新判决吗！！！！（依法参加了工伤保险的，工亡职工供养亲属抚恤金，按工伤保险条例第三十九条规定，由社会保险机构按月发给，不能一次性领取 以缔结协议之时的标准为基数计算。） 案件劳动争议判决的，对方没有给我对象买任何保险，单位是两个60岁夫妻开的，在工作期间厂家注销企业，赔偿是两个个人！现在 ...
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终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？本人7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和 ...
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工伤事故赔偿保险公司赔付那部分公司先赔付给我们了，公司把我本人的银行卡拿去了如果保险公司赔付下来我把卡里面的钱转走或者销户。这种有不有什么?因为公司赔付根本没有招到国家正规的工伤赔付条例来赔付，只拿那么钱，倒是报保险的时候要被保人本人的卡赔付下来钱也是打到被保人卡里面的。公司在 ...
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法院判断没有道理，工伤认证就是依据工伤保险条例及其它劳动部门的规定。现在说劳动部门的规定不合理，照法院的说法，就没有工伤认证了。职工参加工伤保险，工伤保险管的范围就是因工作原因造成的伤害，要是把个例职工的其它事情都归到工伤的范围里，是对全体参保职工最大的不公正。本案劳动局工伤科认证的没有问题。...
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劳动合同到2013年2月24日由劳务公司派遣到实际用工公司,3月8日工伤.2012年11月做的第一次鉴定.2012年12月申请第二次鉴定但第二次鉴定 为由不产交纳保险不与我续合同并将我退回劳务公司请问是否合法,谢谢各位律师.如果这次鉴定要是定为六级了.公司要解除,我可不可以要求依照工伤条例规定执行就是 ...
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完成工伤认证和伤残鉴定（九级）后，W校不按《工伤保险条例》和国家统计局《关于工资总额组成的规定》给付伤残补助费，大打折扣，不讲法理说:“没钱 未参保。”Y市财政局说，2010年起“安排了教育局管理的市直公办学校编内在职教职工工伤保险资金。”教育局表态 “按政策规定办”，但推到W校。W校说“打包”经费中 ...
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救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方将按《工伤保险条例》的规定办理。 （四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、 办理有关手续。 十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法 ...
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和其它法律风险。 问题三：如果该员工已在A企业发生工伤，工伤已认定并鉴定工伤等级，按照劳动合同法、工伤保险条例等一系列法律法规，员工与A企业结束劳动关系时，A企业应向工伤员工支付一次性伤残补助金，由工伤保险基金向工伤员工支付一次性工伤医疗补助金，在问题一的情况下，员工与A企业尚未结束 ...
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十级工伤赔偿条例上提到 “1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 十级伤残： 7个月 标准为：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资（高于本市职工 的60%计算。） 如果计算标准低于2010年度全市职工月平均工资3896元乘以原《上海市工伤保险实施办法》规定的相应伤残等级月份数之积的（十级伤残为6个月 ...
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公司我联系不到保险公司；2，想让公司按工伤保险赔偿额赔我行吗？；3，我的工作是按天算的，不是天天工作，条例中伤残补助都是和月工资有关，我的月工资怎么算？谢谢，我姓张，电话是15046086966。...
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