本人劳动合同期限为2011年1月至2014年12月.2个月前因本人不服从公司不合理的处罚,公司以拆分部门为由,被免职,并要求办理交接手续,还声称称另行安排工作.办理交接手续后已过去2个多月了,公司未安排工作,还以本人未工作为由,大幅度降低了工资待遇.请问本人该如何维权?...
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12.5万，让我第二天不要上班。我要求解约补偿金，他不同意，要我把工作交接给他，知悉他为人，按照岗位要求，要和有资格的人员交接，8、9月继续完成工作，10月12日解约，10月15日交接给下任，他一直拒付工资，并在11月8日把缴纳9月社保，改为8月，并拒付8、9月工资，找老板归还我退 ...
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从上个月开始被独立出来,我现在也是行政助理)算一线员工的工资和奖金.听领导说这次交的表较多.跟我交接工作那个女孩儿也忙,其中一大块奖金前后是四个人算的, 算的,都有我.发完奖金领导说错误数字过大;因工作交接不顺利,没有固定的办公场所,还总是中间安排我去做其他人的事,我就从本月初没有上班.领导又说我奖金 ...
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。公司已经跟我签1年的劳动合同。我5月28号提出辞职，工作全都已交接好，当天辞职当天走人。 老板说5月份的工资一分不给我发，说是我突然辞职给公司带来了损失（实际没什么损失，我是跑业务的，全部工作都已经交接好了）。我想问问公司这样做是否违法，我能否要回5月份的工资？求法律专家帮忙 ...
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就转正，其它的什么都没有说！在另一个XX培训公司上班，是一边培训培训一边上班的，在培训公司培训网站编辑三个月（就是试用期期间），上个星期因为要回去继续读书，提出 说是要抵培训的费用（我一个月的工资差不多就是可以抵培训的费用）。现在，就是死也不肯给工资，要我交接工作，交接完工作就叫我走人。另：公司的老饭 ...
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多时少 生活都很困难 2012年1月份回到家后以未完成工作为由拖欠工资2400元 至2月份上班后完成工作才得以发放) 公司到现在都未签劳动合同 2011年8月份时候 盖手印。请问下我现在离职需要提前一个月说明吗 前几天有一个同事离职 交接的时候老板故意找茬 工资问题一直拖到4月才结（3月离职并以交接好 ...
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开始新岗位工作，之后公司提出续签劳动合同，我经考虑不愿意续签，并于8月12日结束工作（因为公司是每个月12日发上月工资，根据以往离职同事经验如果我12日之前结束工作那7月份的工资一定拿不到了），之后根据公司领导要求又去公司3次交接工作，但是至今公司未给办理退工手续，严重影响我 ...
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开始新岗位工作，之后公司提出续签劳动合同，我经考虑不愿意续签，并于8月12日结束工作（因为公司是每个月12日发上月工资，根据以往离职同事经验如果我12日之前结束工作那7月份的工资一定拿不到了），之后根据公司领导要求又去公司3次交接工作，但是至今公司未给办理退工手续，严重影响我 ...
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发放。然后经过交涉，领导又说只给1000元，如果想要拿到半个月的全部工资，那么公司以交接不清楚，令公司失去2个项目为由，要求我赔偿公司的损失。 离职 ，但是具体的还未确定是否由我们公司完成，并且有组里的其他同事和我一起开发的。手上该有的工作都已经移交给另外一个同事了，而且在职期间也没有签订劳动合同或者 ...
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在公司工作时长快两年了，转正一年多，但一直没有给我交社保，也没有签订正式的劳动合同，当时公司以人事部门缺人手为由，没有给我办理，说今后会补上，但一直没有补上 以我没有交接好工作为由，不给开，我是交接了部分工作，还没有完全交接完，按公司规定，将我近一个半月的工资全部都不给我发，但公司还说不给我补办社保， ...
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