劳动合同法中第四十七条第三段内容“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。”这里的“平均工资”中的工资是指员工的合同工资（应收工资）？还是到袋工资（指扣除社保、公积金、个人所得税后的实收工资）？每个人说的都不一样，有法律法规等相关文件支持自己的论点吗...
//www.110.com/ask/question-37548.html-了解详情
公司要求我们签协议，2.3月的工资放弃，然后说往下的营业按公司说的方法发工资，然后五月又出文件，达不到营业额的只能出八成工资，这样合法吗？4月份上班都是按最低2100工资发放而已，我们的工作量比平时大了一倍，能不能告他，然后保住我们的利益！...
//www.110.com/ask/question-15220776.html-了解详情
月的工资.2019年拖欠了3个月，至今也没解决，劳动合同没有签订，离职吧害怕老板不给工资，所以才到现在。请问律师我需要什么法律程序才能得到自己的工资利益。我手里有一份单子是所有月份的拖欠我工资的明细，上面有公司公章和老板本人的印章，请问这些可以做为证物吗？还需要那些文件请您帮帮我。需要提供书面证据吗...
//www.110.com/ask/question-15112792.html-了解详情
我是2010年招考的社区工作人员，2015年被街道抽调到街道工作，工资待遇一直跟原社区标准发放，2019年底，上级出台文件提高社区工作人员工资，同时补发当年一月至十一月的工资。街道将抽调到办事处的人员不按照社区工资标准发放，是否合理，对于借调人员的工资标准是否有法律明文规定如何发放。...
//www.110.com/ask/question-14987336.html-了解详情
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费社保基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 这条规定出自哪部文件...
//www.110.com/ask/question-14495414.html-了解详情
我之前在申通快递工作，后来离职，但却不给发放最后一个月的工资，而且连统计都没统计，员工工资表里根本没有计算我的工资，我该怎么办？能证明身份的截图，该月的员工工资表，实际应该支付的工资及其有关的证明截图文件等我这里都有。...
//www.110.com/ask/question-14015567.html-了解详情
，A单位于2015年由于债务纠纷经区政府下发文件由B单位临时接管，B单位接管时安排我继续管理原单位财务工作，工资和其也员工一样由B单位统一发放。{但 2016年9月至今没有考勤记录。请问这种情况下我是否可以向B单位索要哺乳期工资。是通过劳动仲裁还是劳动监察投诉？由于哺乳期尚未结束 ，我是申请已经拖欠的 ...
//www.110.com/ask/question-13799936.html-了解详情
了公司要钱却告诉我必须认下“因为我丢了个客户”这个事才给我工资。当初签合同就一份还在他们那，打卡记录是软件打的，因为离职被踢了也看不到，只有工作时和员工的聊天记录和一些工作文件，还有下午去要工资谈话的录音。去劳动局申请仲裁可以吗？...
//www.110.com/ask/question-13694702.html-了解详情
了工资，绩效都是口头确认）我单位近期做了对绩效的调整 ，降低绩效部分，部分差额补充进底薪里，没有发过公告文件 但有事先告知，确定从4月开始调整，实际本月确定开始执行，四月五月差额会在7月与工资一同补发、由于目前我有离职意向但并没有提交书面离职申请、公司以 ...
//www.110.com/ask/question-13122183.html-了解详情
我是一名助理会计师，2018年1月公司发布通知把我从助理会计师将为会计员，请问我应该怎么办没有正当原因和文件，只是口头上说我的岗位不需要，现在已经把我2017年的年终奖降为会计员的年终奖，我2017年的工资全是助理会计师的工资，2018年的工资也全部降为会计 ...
//www.110.com/ask/question-12809906.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务