大学快毕业时候在地铁实习，签订了 实习合同 和协议合同，其中有一条 实习期间终止实习合同需要赔偿甲方5000违约金，可是签订合同时 并没有合同到期时间，我目前 培训室，资料和PPT都是公司员工网上找的和自己制作的）2013年12月23日至今 我已经实习7个月，现在面临毕业，我想寻求其他工作，向公司辞职 ...
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2月到4月工资（此前工资只发到1月）结算时，公司说与其他员工同步发放。后来公司又以我在公司工作期间工作失误造成经济损失为由，以罚款的形式把我的工资全部 要求公司为我补交工作期间的社会保险吗？3.可以要求公司按《劳动合同法》第四十六条支付经济补偿给我吗？如果法律支持上述要求，那么具体是什么法律的哪一条呢...
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4天事假老板只批2天事假，其余做旷工处理，公司规定旷工一天扣3倍工资，而且在没有提前以任何书面或者其他形式通知我的前提下，就招了另外的人代替我的 限的劳动合同，试用期是3个月，这已经违法了劳动法；而且在我工作期间，公司有两次要求我们员工周六去公司开一整天的会，既没有给我们调休也没有给我们加班费；另外我 ...
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权益呢？在我回家养胎到产假开始之前，公司是否应该按月给我工资呢。而且在我可以上班有工作能力的情况下，强制不许工作的工资应按照原工资数发放还是只按公司 规定的员工基本工资低于天津目前的社会最低保障工资呢？ 除此之外，我所在公司正常员工都有五险一金，在我养胎和产假期间是否应按正常标准继续上保险和公积金？...
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纠纷，我们公司招聘简介上写明公司福利工作满一年每年安排境外旅游（合同并未注明，通常旅游期间为9月），可是去年年底年会宣布改为优秀员工发旅游基金，年会每人发了一 上一年的工作奖励，你既然发放券兑换，只要我在规定时间内兑换，并且是公司方面拖着不给，跟我正常离职时间是否无关，我能不能拿到这个基金。 我咨询过 ...
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搞清楚，一个星期后就我们几个，他说随便问几个问题，问我是不是保险代理人等等，你说关于在这家公司是筹备几个月，是招聘，他不听，最后要我看看是 补贴，这些都不兑现，一个人都没得到，第一次开庭相关证据就明明白白，清清楚楚，这个期间是筹备期，是什么职位，岗位都没定就是他们说的取决于你的工作表现，对很多新人从来 ...
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月2日签一年期限的劳动合同，工作期间没有为我购买社保，逢年过节我加班没有支付过我一分加班费（这两条是全公司员工都没有），在2013年1月正式任命店长，2013年 申请，公司批准我3月9日可以离职。离职后2月3月的工资要在5月10日领，我昨天去领工资，被扣500元，注明是“伙食费”，扣款理由是我没有干满 ...
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.03.12-2013.04.17,共一个月零5天。(刚过试用期5天) 2.公司没有给我签劳动合同，没有书面协议,没有发员工证，也没有考勤卡，所以被解雇后我有 8年以来还是头一次遇到这样黑的老板！！太过份了！！ 4.本人在法律面前及天地良心面前庄严宣誓，本人在工作期间绝对没有做过对公司利益产生损害的 ...
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我在公司已经工作十四年，08年前每一年续签一次合同，当时已经工作九年，在08年跟我签订了一次五年期的合同，今年到期，在这五年期间，我已经工作满十年，并未跟我签订无固定期合同，公司这种做法是否违法，今年五年期格合同已满，公司与我不在续签合同，公司应怎样赔偿？...
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期间,以甲方从乙方领取工资为标准,并以该项工资所代表的工作期间为任职期间, 本合同中所称的离职,以任何一方明确表示接触或辞去聘用关系的时间为准. 甲方 十条甲方如果违反本合同任一条款,应当一次性向乙方支付其年收入30 倍 的违约金 . 第十一条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效 第十二条 本合同如 ...
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