时候是8小时，每月加班时间刚好不超过法律规定。每月的工资包括基本工资1100，加班费（按基本工资计算出的6.33元/小时计加班工资的），津贴（津贴是工资 是按什么标准交公积金？ 如果工资坚持按照基本工资给我们补偿，我们是否只有提取劳动仲裁才可以维权？有没有更便捷的方法？ 关于过去一年的工资，我们手上有 ...
//www.110.com/ask/question-533637.html-了解详情
就表示是签的长期合同。他这样的做法对么|？ 有没有违法。？ 而且公司都是上的12个小时，而且加班没有加班费。。各位大大帮帮忙哇。急。。。。。。·没签合同就表示是签的长期合同 .劳动法有 ...
//www.110.com/ask/question-451448.html-了解详情
在外企干了七年了，请问我们应该有工龄奖吗我们厂内部章程有员工手册 上面有明确规定 应该有工龄奖的 但厂里说没有 还以奖金里包含所有 拒付加班费 厂里所有员工都在罢工 已经1个礼拜了 请专家解答...
//www.110.com/ask/question-405882.html-了解详情
1、主动辞职 2、公司在我工作的7、9个月中好像就签了1、2年合同并且没有的那份 3、晚上加班没有给加班费但我自己在提出辞职的时候没有在辞职报告上写明，并且我人还在公司...
//www.110.com/ask/question-402050.html-了解详情
上了1年多的班，可该公司并没和我签合同，我每天工作12小时，没有节假日，也没有休息时间，可也没有加班费，我在该公司工作的同时将该公司告到劳动仲裁，4个月过去了， 店时已经受到惊吓，我小孩才8岁，明天就要开庭了，我现在很茫然，不知道如何是好，请你们给我一点意见。请有经验的各界朋友进来讨论，怎么没人回答啊...
//www.110.com/ask/question-164516.html-了解详情
没有任何文件或通知通报。公司规定每周休一天，其余时间算请事假扣薪，平常的加班也没有加班费。签订劳动合同后只给员工投基本的五项保险，三个月的试用期不给员工投保 合同，公司不给解除要求自己辞职。并扬言公司有人，欢迎去告，拖着不给答复扬言旷工15天可以直接开除。我现在该怎么办？如果起诉我有权要求哪些赔偿呢？...
//www.110.com/ask/question-144225.html-了解详情
保留。现在由于一些原因不想干了（晚上加班多多，工作环境还较危险，超出八小时工作也没有加班费，还未按约定的半年给我们转正）。但是公司提出要收取我提档费6000多元， ，前一段时间到现在属于在单位待岗状态，现在递了辞职申请，我不想去了。有什么后果么 公司不给我档案，他们要一手交钱，一手交档案。。。。。。我 ...
//www.110.com/ask/question-61248.html-了解详情
我落岗之后成了待岗人员，只支付我基本工资，可是我的合同是2010年三月份才到期，不知道这样算不算违反合同法，有赔偿金吗？而其公司近期还出了一个规定，周末不准休息，加班，可是我们公司加班从来没有加班费，，可是就这样也没有人敢反抗，因为领导说他说的算。 ...
//www.110.com/ask/question-24330.html-了解详情
您好，我想问一下，最近有一个企业经常性的聚众在一个房间内举行聚众销售，这个算不算违反了目前国家的规定？还有就是下午6点下班时间，经常性在6点之后加班，没有加班费，这个也有违反法律法规吗？...
//www.110.com/ask/question-15222280.html-了解详情
，9月的工资10月不发，就几天，留到11月15号发，可是面试的时候她明明没有说过，然后国庆假期就放了3天。当时答应我说月休4天，然后这个月我已经休 告他吗？另外，国庆法定节假，明明7天，我就休3天。另外4天上班，他也没有加班费，面试的时候也没签劳务合同。还有就是面试的时候说的文员工作，然后天天要求我搞 ...
//www.110.com/ask/question-14745957.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务