本人2013年被鉴定为5级工伤，2014年11月解除劳动合同的，现在去向工伤保险基金领取医疗补助金，是安照2013年的平均工资，还是2014年的平均工资啊...
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了劳动法，公司属于单方面违法解除劳动合同，应该赔偿2倍补偿金。今年1到12月，本人实际到手工资68000元，已扣除社保和公积金。还有入职前谈的是年薪7万，但是 公司辞退我，剩余年薪我可以拿到吗？2倍补偿金应该是4-5个月的月平均工资。到现在为止公司只有口头和我说了解除和赔偿金的事宜，我现在应该怎么办？ ...
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本人在一民营企业工作，以前没关注过公积金这一块，最近看了相关政策，职工的公积金是员工平均工资的7%，我才发现公司给我少交了好多，每月平均工资5K左右，公积金只交了140.问公司人事，人事给的答复是外地户口政策没有强制要求公司缴纳公积金，想问的是公积金针对每类人员口径是不一样的吗？...
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区域负责业务销售管理工作，之前的东莞办事处已经撤销，该区域的业务经理正好离职，公司要求本人在深圳总部办公，以出差形式进行管理；不到一个月，2014年7月31日正在 是按照前１２个月的平均工资标准，而不是公司的底薪标准。这次领导Ｈ突然改口，不同意辞退这个说法，要求对我进行再次调岗，从本人入职到现在公司都 ...
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本人平均月缴费工资是2166元，我的上年度平均工资是3609元请问，我如果向厂方解除劳动合同，十级伤残应该怎样计算？...
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安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地政府下达的退役士兵安置任务，尽快安排退役士兵上岗。非因退役士兵本人原因，接收企业未按规定安排退役士兵上岗的，从退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资８０％的标准逐月发给退役士兵生活费至 ...
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安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地政府下达的退役士兵安置任务，尽快安排退役士兵上岗。非因退役士兵本人原因，接收企业未按规定安排退役士兵上岗的，从退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资８０％的标准逐月发给退役士兵生活费至 ...
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九级工伤 关于一次性伤残补助金 请问是受害人本人填写 个人工资申请表还是 有公司代理 按照算下来只有一万七千多 但是平均算下来个人前十二个月平均工资三千多请问 有问题么？...
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我在苏州，工伤认定为十级，离职前工伤赔偿应该是本人工资7倍， 个人每月工资约为7k, 公司仅仅赔了我4802*60%*7， 意思是我的工资低于市平均工资的60%, 我改咋办啊，有人理解什么是本人工资这个概念吗，等于社保基数？...
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且经所在单位及公司同意。 2.经济补偿金按职工工龄，每满1年，支付1个月工资（月工资标准：本人解除劳动合同前12个月月平均工资，且最高不得超过成都市上年度职工月平均工资三倍），最高不超过17个月。 1.职工待岗期间，公司或单位提供两次上岗机会。对“不能胜任工作，经过培训或者调整 ...
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