我的档案原公司一直拖着不给我，应为我不干了前俩月干废了公司的产品，今天去拿说的给公司钱才能要回档案，不给公司钱我能要回档案来吗，我看劳动仲裁，还的要证明，我现在离职了，档案都在原公司那走的时候就签了个离职表，我现在什么证据也没有...
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不是可以要求经济补偿，下周一让我去办理离职手续，我应该怎么和公司沟通因为能证明我试用期合格的那个转正申请书在公司那里，我没有其他办法再证明我试用期合格，公司如果不肯 ，我仲裁的胜算大么？刚刚和部门主管沟通了，他说如果真是到仲裁的地步，他肯定会站在公司的利益，会说我试用期不合格。 麻烦请认真看我的描述， ...
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你好！我从去年9月份休产假，公司规定90天，因为孩子太小又请到假4月份，去上了3个小时，孩子老人照顾不了，又请假到6月份，6月份去上班，上了3天还是因为孩子提出离职，6月份3天工资没有开，向公司要离职证明，公司说需要把请假期间的保险全额补齐才给开，我想问一下我还叫还是不该交，是交全额还只交个人部分...
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你好！我从去年9月份休产假，公司规定90天，因为孩子太小又请到假4月份，去上了3个小时，孩子老人照顾不了，又请假到6月份，6月份去上班，上了3天还是因为孩子提出离职，6月份3天工资没有开，向公司要离职证明，公司说需要把请假期间的保险全额补齐才给开，我想问一下我还叫还是不该交，是交全额还只交个人部分...
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，如员工一个月加班80小时（含周末）到领工资时却只拿到了50--60小时的加班费，如果按原始加班时间去计算员工加班费才4到6块钱一个小时，请问这样做法合理 通知（邮件的，书面，口头都没有）且员工继续在企业工作，员工在离职时候公司才说合同到期了，你要续签不续签就不出具你的离职证明。请问这样做合理吗？这种 ...
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，我有个问题想请教您。我于今年10月10日因病辞去了深圳公司的工作，我是干技术的，之前答应客户维护几个客户。其中一个客户非本人原因不与公司来往并赖账，此客户是之前业务员遗留，并没有和我正式交接过，遗留账务也是之前业务员发的货物。公司10月10日开了离职证明，18日又给我说客户没有处理好不能 ...
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您好！我在一外企从事业务工作，去年9月份提出的离职不上班了(在合同期内)但公司以业务上财务问题为由，直到现在仍未给我开具离职证明及解除劳动合同，导致我无法找到下一份工作，在此期间我没有得到一分薪水，请问此事可以寻求法律帮助吗？...
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本人想申请劳动仲裁，和公司未签顶合同也没有工资条，所以证明是公司的员工证据有限，手里唯一一份有利的证明是公司部门经理从招我入职一直到解聘我时 视频。其他就是打卡记录，请假条，和解聘我时写的结算书，但都在公司手里。请问我现在已经离职，我有没有权利获取公司里的证据，如何获取，或者别的证据。还有就是和老板的 ...
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的电话，要不是空号，要不就是没人接。我在想，往小说了，这只是我个人利害的问题，个人力小势微，忍就忍了，但真要说，一个人是有民族自觉心的话 欺负了，是孰可忍孰不可忍？试用期签的劳动合同全部在公司手里，离职手续也一概没有，但能够证明我与此公司存在实际劳动关系的，有此公司的中国员工和一些现在手里的培训资料， ...
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注册）跟会议记录（只有股东签字，没有公司全称，没有法人签字，没有任何印鉴）说是他违规违纪给公司造成损失，当时拿50多万元的债务吓他并声称要告他，如果 的11月20日已经合法注销），前天公司寄来的离职证明上面有写我先生是因为严重违规违纪给公司造成重大的经济损失，这样公司算不算为了逃避补偿金而违规辞退呢？ ...
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