，我本人是不同意公司的解约处理方案的。申请事由如下： 劳动法及劳动合同法明确规定，试用期间解除劳动关系须提前三日通知对方，而人事经理于8.18日下午当即要求我 法律规定。《劳动法》第八十二条同时规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此 ...
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3月1日向被申请人发出一张《处罚通告》，以莫须有的编造理由解除了双方劳动关系，作出2500元的罚款。还威胁申请人如提出异议，将对申请人作开除 无权对申请人作出罚款。被申请人作为用人单位没有依法和作为劳动者的申请人签订劳动合同并缴纳社会保险，无正当理由单方面解除了双方的劳动关系并扣发工资。其行为严重违反 ...
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保守商业秘密与竞业限制协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，本着公平、合理的原则，就乙方在职期间与 、从事同类业务的有关竞争关系的其他用人单位，或者自已开业生产或经营同类产品的工作。 三、乙方保密与竞业限制期限为在职期间与双方解除劳动关系后；竞业限制 ...
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前，我到市劳动局咨询：1.未签定劳动合同（双倍工资）；2.用人单位违法解除事实劳动关系（赔偿金）；3.用人单位违法执行双休日和法定节假日工作，没有安排补 ）处签字盖章；到现在也没得到公司应送达本人的书面劳动合同（即本人没有书面劳动合同）。 请问：1.此劳动合同是否有效；2.申请双倍工资能成立吗？ 此致 ...
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用人单位工作2年且没有订立书面劳动合同但以行成事实劳动关系，按照劳动法满一年不予劳动签订书面劳动合同应视为无固定期限合同，但用人单位现在与我解除劳动合同，应怎样补偿我从2007年至2009年单位一直没有给我上保险直到2010年才给上，请问我可以要求单位给我补交保险 ...
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工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付"。被申请人于2009年8月11日至2010年1月27 日应当支付 ，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 根据深圳市2008 ...
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《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议约定汪某在规定时间内到用人单位报到，与用人单位做好接收工作，学校申请列入建 议就业计划并负责办理派遣手续，同时 8 月中旬，根据劳动法和劳资规定向公司提出了解除实习申请，公司扣除了他的实习薪资，不予办理解除劳动关系的手续并要求汪某支付 4 万元的违约金。 该 ...
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《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议约定汪某在规定时间内到用人单位报到，与用人单位做好接收工作，学校申请列入建 议就业计划并负责办理派遣手续，同时 8 月中旬，根据劳动法和劳资规定向公司提出了解除实习申请，公司扣除了他的实习薪资，不予办理解除劳动关系的手续并要求汪某支付 4 万元的违约金。 该 ...
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我父亲四月份在中铁一施工路段工作十天的时候在工地摔伤左手腕骨裂，没有签劳动合同，但是有但是事故发生时几个工友的按了手印的书面证明，之后回家养伤， 工地继续工作一周左右后离职，我简单看了一下劳动合同法，有几个问题想咨询一下，根据劳动合同法，用人单位如果需要解除劳动关系应该签订书面协议，但是在没有劳动合同 ...
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仲裁请求？能否申请以下仲裁事项： 1、请求裁决被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除，并要求用人单位开具离职证明。 2、请求裁决被申请人向申请人支付 （普通赔偿的2倍）。 3、由于被申请人未提前三十日以书面形式通知申请人解除劳动合同，请求裁决被申请人向申请人额外支付一个月工资多少元 4、请求裁决被 ...
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