单位提前解除九级工伤职工劳动合同后,可不可以先领工伤待遇,但申请工伤待遇,工伤待遇申请那须写离职申请(个人原因),影不影响后续劳动仲裁要求赔偿金,对方只同意出经济补偿金...
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单位提前解除九级工伤职工劳动合同后,可不可以先领工伤待遇,但申请工伤待遇,工伤待遇申请那须写离职申请(个人原因),影不影响后续劳动仲裁要求赔偿金,对方只同意出经济补偿金...
//www.110.com/ask/question-14731688.html-
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委托书是仲裁委打出来的,委托书受伤职工也没签字,仲裁调解书又写双方当事人签收后发生法律效力,又写劳动争议调解仲裁法五十一条,本调解书和裁决书有 劳动人事委员会办案子也没有按照劳动人事仲裁办案规定两条规定仲裁申请,调解协议书仲裁委员说单位提起的调解协议书主要内容没写解除劳动合同去当地还是中级法院执行庭...
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去年毕业后,我与单位除了劳动合同之外还签订一份管培协议,有着公司为我提供2万元的培训费用,有3年的服务期的约定。在这一年的时间里,我与其他 公司进行协商赔偿金减免,但公司一直不同意,无奈之下我申请了劳动仲裁,仲裁解除劳动关系,我的社保和档案的迁移。仲裁受理后也联系过公司,公司不赞同私下调解,同时还让我 ...
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我再续签合同。但公司代表和我说公司和我的关系是事实劳动关系。(我是否可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定:“用人单位自用工之日起超过 向劳动者每月支付二倍的工资。”申请劳动仲裁)。如果现在公司用优厚的条件要我续签之前未签的劳动合同后,再一个月后提出解除劳动合同。我是否还可以追溯之前每个 ...
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我签了一张离职申请书,内容如下“本人因个人原因,辞去在xxx公司的工作,自愿与公司解除劳动合同”并签字按了手印,本来我没想签,因为根本it不是我自愿要离职的,公司说 这些资料填写完被他们拿走了,过了几天才给我,现在原件在我手上,如果他们有复印件,有法律效应吗?或者说我签了这些去申请劳动仲裁,会成功吗?...
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15日人事说以劳动法第40条第3款,提早一个月通知我,补我一个月工资,要求结束劳动合同。我回答,我的工作是法人布置的,法人不在我不认可。3月9日新的 ,请律师分析下,这个情况怎么处理,谢谢大家!我明天直接去仲裁申请,等仲裁判决再交接,还是交接完了再去仲裁,这样他们说打110撬开我的公司抽屉,开锁费从我 ...
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月1号至205年12月22号上午止) 五、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金1500 元。(不够半年按半月计算) 六、请求裁决被申请人 双方约定基本工资为3000元。第一个月为2800元,进入公司后, 申请人即要求与公司订立书面劳动合同, 但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间 ...
//www.110.com/ask/question-5752825.html-
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公司从我入职就未与我签劳动合同,我拒绝后公司人事就发邮件说我第二天再不签合同视为自动辞职,自愿解除劳动合同。有法律依据吗?我申请双倍工资补偿可以得到吗?公司不愿意给那么多怎么办?如果申请仲裁的话需要多长时间?仲裁后公司拖欠补偿金怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2855069.html-
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解除劳动合同,自去年11月签署解除劳动合同后,单位一直未通知领取失业金,相关人员说现在不能办了。后来才知道是单位未能及时将材料交到事业局办理失业登记 月份得知其他被开除的人员有的也领取了失业金,后经询问得知单位相关人员办迟了,未能正常领取失业金,请问一下申请仲裁了,后天开庭,若要取证需提交哪些证明材料 ...
//www.110.com/ask/question-2768929.html-
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