和义务： 1、乙方的权利 (1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利; (2)享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (3)对试用状况不满意，提前10天请求辞职的权利 3、试用期，乙方请长病假5天、事假超过3天者，试用合同自行解除。 4、试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。 七、乙方的 ...
//www.110.com/ask/question-14540570.html-了解详情
要得到医院总服务台盖章后才能生效，如果发现日期填错要被处理的。鉴于公司制度硬性规定（霸王条款），无论任何原因，只要假条日期对不上，就算矿工。旷工，我知道意味着 不太放心，她还信誓旦旦的说，假条是内部同事开的，绝对保真。我仔细看看，病假专用公章，科室医生签名都有，对比以前的假条没啥区别，这才放心。本想请 ...
//www.110.com/ask/question-13242749.html-了解详情
在5月底出院，向公司提交了2016年6月到10月的医院疾病证明书复印件，要请病假，公司没批复，过后就联系不上本人，直到2017年他直接分别用韵达快递了 报告，现在他要问公司要2016年6月到5017年9月的工资，在他住院期间公司已支付了9000元工资给他，公司是否需要支付，如果要付，那么他没提供任何 ...
//www.110.com/ask/question-12038486.html-了解详情
做账人员也不固定，基本是谁有时间谁做账谁送财务部门。另外当日营业款规定放在保险箱内，但是我们服务处没有保险箱，收到的款项下班后会带回家或是藏好，第二天 我因为前期休息了7个月，现在没有产假了。并且告知了我此前公司的处罚（请病假期间单位告知我有莫名丢失的钱和收据，但是一直未告知我处罚决定）。单位告知我 ...
//www.110.com/ask/question-8117353.html-了解详情
3次均为7天左右），第一次是因为怀孕请假一周，有医生的诊断书，按公司请假规定办理手续，有公司各部门领导的批假签字和请假申请表。第二次事假，按公司请假规定 申请表。第二次病假有医院的诊断书和假条，按公司请假规定办理手续，有公司各部门领导的批假签字和请假申请表。三次请假均按公司规定扣除了我相应的工资，但我 ...
//www.110.com/ask/question-4540727.html-了解详情
在仓库中帮人拉平板车的时候导致左脚大拇指末节骨折。现在已休病假4周左右，还没有恢复好。之前每月工资在扣除5险1金后能发2200左右，都是以现金形式 了工资，请问这合理吗？？？合同中有对基本工资做出明确规定。我们的工资由岗位工资和基本工资组成，每月工资扣除各项后都是固定2200左右。公司是否应按月发放我 ...
//www.110.com/ask/question-2559692.html-了解详情
单位以我大着肚子面对顾客不合适为由要求我辞职，自己身体不好胎盘低置打算请病假到生产。单位多次催促刁难。现在我只能寻求法律的帮助来维权。 1.怀孕期间 工资发多少？（全额，基本还是北京市最低？） 3.产假期间工资多少？（属于晚婚晚育，员工手册上明确规定4个月产假） 4.休完产假需要报销什么？报销需要什么 ...
//www.110.com/ask/question-2510428.html-了解详情
年5月3号。怀孕3个月后因胎盘前置住院保胎20多天，之后一直请病假在家保胎，但有证明交公司办理了请假手续。她在一家私营工厂上班。现在公司经营不好 到工作。我也问过一些部门法律的规定。法律规定孕期不可以解除劳动关系。我现在想通过法律途径让公司补偿我们。首先要补发我爱人的工资2100及6个月的保险；另外我 ...
//www.110.com/ask/question-2366241.html-了解详情
员工每周休息一天，一月4天，但不是带薪休假，工资按每月26天计算，如果每月请假一天，当天没有工资，如果请假多一天，不仅请假的天数里没有工资，还要罚双倍工资，比如说请假2天，不仅请假的2天没有工资，还要罚一天的双倍工资，也就是请假2天扣4天工资，规定只有病假不罚，只是请假的几天就没有工资，事假请假的 ...
//www.110.com/ask/question-1857861.html-了解详情
单位。由于不清楚张先生在哪个部门，何先生先到前台询问。前台小姐要求何先生按规定进行来访登记，并询问何先生是否要找张先生？如果是的话可以通知张先生出来接见。 ，只能做闲职做到退休。领导还因张先生出庭时，是请病假而不是事假，也没有调休而扣罚张先生的工资奖金。张先生所在的单位有的关系不好的同事因此也嘲笑张 ...
//www.110.com/ask/question-1793376.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务