公司给出两种选择，一是合同到期自动离职，二是跟劳务派遣签订劳动合同，现在公司在合同期满就不在让我上班了。我想问的是，我在公司签订两次劳动合同属于无固定合同吗？我可以要求经济补偿金吗？经济补偿金是怎么计算的？...
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公司给出两种选择，一是合同到期自动离职，二是跟劳务派遣签订劳动合同，现在公司在合同期满就不在让我上班了。我想问的是，我在公司签订两次劳动合同属于无固定合同吗？我可以要求经济补偿金吗？经济补偿金是怎么计算的？...
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用协商解除，我因违反通知解除而要求支付双倍经济补偿金和变相加班的加班费，之后公司与我多次协商补偿金未果。至今日，公司称继续留用我，提供针对我个人的业绩改善计划 和停用公司权限未予赔偿，何谈改善计划，鉴于公司迟迟不给我说法，我提出离职申请，打算仲裁解决。 现在面临的问题是通知书因拒签又被收回，但我有相关 ...
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你好，我们公司有个员工（入职不满一年）转岗后仍不胜任工作，我们3月29日书面通知他，4月29日解除劳动合同，并支付他一个月工资作为经济补偿金，他本人表示4月13日就要离职，由于是他本人提出提前离职，我们已经履行了提前一个月通知的义务，所以只需要支付其在3月29日至 ...
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合同，即合同到期日是2013年7月，但是在2011年12月24日我申请离职，我于单方面的在离职单上写明了申请离职日期是2012年1月31日，但是公司却在2012年1月10日（即今天）通知我可以正式离开了（由于我已经把工作交接完毕）。我是否应该就正式走人了呢，公司应该再付我经济补偿金吗？...
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我在一家公司工作一年半以上（不到两年），现在公司要给我降薪，公司说如果我不同意，则按我自动离职论处（自动离职没有经济补偿）。我想咨询一下这样合理吗？如果双方未达成一致的话，公司是不是应该直接解雇我而不是归为我自动离职，然后补偿两个月的经济补偿金？谢谢！...
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）的会计，说好给我加1000元，后在履行正式的手续时，开发公司的人事找我，说试用期2个月（不调工资），过了试用期给 .89 元。 补偿半个月的经济补偿金1710元 合计： 8912.57 元 我自己算得结果是 签订合同2008.7.24-2009.7.23，离职时间2008.12.12 员工薪酬结构表 ...
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克扣的工资及25%补偿金 4, 公司不缴纳社保克扣工资解除劳动关系要求厂方赔偿经济补偿金 事实与理由： 2008年3月15号进厂到2008年9月16号离职 拿不到那 保管工资的单据，没有给我发工资条跟任何凭据！ 2008年9月16号那天离职，那时他就批了，说（不做就算了！马上拣包袱走人.工资就不够扣 ...
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克扣的工资及25%补偿金 4, 公司不缴纳社保克扣工资解除劳动关系要求厂方赔偿经济补偿金 事实与理由： 2008年3月15号进厂到2008年9月16号离职 拿不到那 保管工资的单据，没有给我发工资条跟任何凭据！ 2008年9月16号那天离职，那时他就批了，说（不做就算了！马上拣包袱走人.工资就不够扣 ...
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了，我不符合岗位要求了，见好就收走人，我自认为我工作上没有什么问题，这都是公司是借口。8号人事让我签了“解除劳动关系协议”，11月10日解除劳动关系，“协议里说 到补偿。这是公司单方面解约，我不愿意走主动离职流程，请问只签了那份协议，我还可以去劳动仲裁，要求公司赔付我两个月工资（补偿金和代通知金）吗？...
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