但在我请病假期间，公司以我过不了考核为理由，3个月后停发了我的工资，让我去办理离职手续。但是公司并没有发函给我，只是上面领导口头告知，当我 办理了保险的客户出现了问题，客户以未能亲笔抄写风险语句要求全额退保，公司要求我来赔偿客户的损并且退还佣金。请问我是否需要回公司办理离职和赔偿客户的损失并退还佣金？ ...
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律师您好： 有个问题咨询下： 公司将部分业务出售给新公司，员工不愿意去新公司，也不接受公司内部调岗，现需和公司进行离职赔偿协商。 员工于12年4月16日入职，如公司于13年3月17日后，4月16前书面通知员工一个月后离职，员工的工作年限是一年还是一年半？以哪个日期当做实际工作年限？索要多少年限 ...
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为期一年的合同 当时签订合同的时候并未约定辞职是否要赔偿违约金之类的条款，而且合同也一直未曾给我。合同到期后公司并未与我续签合同，但是要我们提交了一份续签 现在我找到了更好的工作，提前了一个月向公司辞职，结果公司人事部告知我需要赔偿公司人才引进费及其他费用共计5000余元，并向我们出示了当初签的合同， ...
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的违约金,扣了我将近2000块的工资. 之前离职的都是这样的待遇,专管这一部分的负责人口头告知我剩余的违约金不用赔偿了. 他不肯开据书面证明,请问这样 之前的口头约定或电话录音为由拒绝交纳. 谢谢您的时间,你对我的答复非常重要.系统问题,括号及之间的内容被删掉了 空缺的文字应当为"培训协议""劳动合同 ...
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本人2010年3月23日和单位签订2年劳动合同，合同到期为2012年3月22日。到期后由于公司内部的问题，未和我续约，但是本人继续在单位正常上班至今。2012年6月25日又人事口头通知我离职；请问可否得到赔偿？一般赔偿几个月的工资？谢谢。...
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更改的地方是否对我自身的利益产生不利，在以后可能会有的赔偿中占不利地位。 1.工作内容的问题：甲乙双方协商一致约定乙方从事设计工种（岗位）工作。重点 ，甲方可以单方变更乙方工作岗位或安排乙方从事临时性工作。 因为怀孕后，公司一直以各种方式想让我自动离职，前段时间传说要给我调岗，变相增加工作量，请问后面 ...
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我前年与 一事业单位 签订专项培训合同，约定服务期5年，去年12月培训回来我离职到其它事业单位工作，违约赔偿问题一直存在争议，但一直在协商间断，未进入法律程序，请问单位要求赔偿起诉我的时效是多久？（离职后一年？二年？还是另有规定？）...
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被告临走时全都带走。由于被告的突然离走，原告 无心工作，于10月底离职回到家，之后与被告取得联系后并叫被告回家。当时被告不愿回家 ，在原告的多次肯求 判令夫妻共同财产依法分割，共同债务依法承担；（详见资料2） 3：请判令被告精神损失赔偿12万； 4：请判令被告因婚后不轨行为给原告造成经济损失赔偿 5： ...
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我是2010年5月入职，2010年11月离职在职期间单位没有与我签订劳动合同，也没有缴纳保险现在我想申请劳动仲裁请求赔偿我的双倍工资差额和保险的钱可是我看了＜劳动争议仲裁法＞第二十七条规定后我不知道我的仲裁算不算过期了？？2011年8月份向长春12345市长公开电话投诉过，但是 ...
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知识，培训持续不满一个月。 协议上要求我们为公司服务三年，如果不满三年离职就要我们赔偿培训费用共计三万按年递减，而且协议上看不到公司有没有培训资质， “为员工进行培训，三年内预计出资三万元整”。 请教律师：这份培训协议是否有效，我是否需要赔偿公司培训费，是否可以按正常流程提出辞职后30天离职。 谢谢！...
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