期间所有离职手续都已办理好，没有任何错处，但月底发放工资时只发了绩效工资，基本工资被扣除，再此前从未被告知。 联系部门领导，却告诉我他本人也是7月份下旬才得知人资部的这一规定，就是以后部门人员离职都要被扣除基本工资，到手的工资连福州最低工资标准都达不到，请问这是否合法？...
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禁业协议，协议中规定，禁业保密金按照每个月工资的30%在工资中一起方法，在12月份时在公司A正常离职，离职时公司A没有提示任何禁业保密金的补偿， 损失， 请问次问题应当如何处理问题2： 通过查询已知，禁业保密金无法在工资中发放，此条规定已经违反法律法规，那么此条协议是否有效？ 如果无效，那么是否就不会 ...
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员工结婚请假回来后就上了5天的班，之后以有事理由请假去人才找工作去了别家的单位上班也没有提出离职报告，也没有通告公司，算旷工么？婚假和5天的工资要不要发放？...
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我单位和一名员工产生纠纷，原因是这名员工在离职后我公司发现他的工作弄虚作假，不符合要求，所以他走的那个月工资没有发放，签的合同里面也涉及到如果工作有失误，应该进行赔偿，所有单位决定只支付一半的工资。之后该名员工就去劳动监察大队投诉我单位，劳动监察大队就说我 ...
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再休。 请问我能否按照离职申请的时间一直工作到2月26日才离职，并领取2月份工资？若公司坚持从2月1日起就不在发放工资，我该怎么办呢？ 好意，但却是伤害了自己的利益，真不知道该怎么办........另外，公司也表示本次公司裁减的人员也不会按照工龄给予补偿，我们基层员工面对强势的企业老板无可奈何啊。） ...
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除我之外的其他员工分派到其他部门或下门店工作，其中有些员工就自动离职了，1月6日人事经理通知我，公司总经理更换，要求我下门店当主管，我之前任公司营运部经理，属于 我交了保险，而我是13年11月26日入职的，公司在14年12月18日发放的工资中扣除了我1年的保险金，我该如何？请教各位律师，我该如何维权。 ...
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工作四年（10年3月-14年4月），没有正式的劳动合同，在员工的强烈要求下，第二年给交了保险，工资几乎都每月按时发放，但是提成四年就给结过两次，也不是 只给了60%，总是以各种借口说公司没钱，再等等，再等等之类的。 由于要不到提成，今年过了五一后我就离职了，离职后公司又开始耍赖，说该给我的提成都给我了 ...
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我们是网络营销公司。不大。。公司没有任何员工合同。老员工都没有。我干了三个月。然后申请离职。要求公司一次性把工资算清。可是公司说三个月以后发。跟我说这是公司规定。我入职的时候没有任何文稿写着公司规定如何如何。就跟我说了上下班几点几点。不能迟到。犯错误怎么惩罚。而且公司总是拖延正常发放工资的时间。...
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4月份提出离职，公司批准5月底可以走，离职单已签。但因5月初生病请病假近一月。公司通知5月底停发4月份工资，并且6月份还要再上一个月班，重新签离职单才可发放工资。（公司并未贴出公告请假天数多而停发工资）请问作为一名员工的我要怎么办？...
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我在邮政上班三年，今年一月份正式离职，单位没有发任何钱给我，只给了我最后一个月的工资，昨日单位发放了昨年的员工误餐补贴等，请问单位有权利不发放给我吗？单位要发放什么钱给我呢？...
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