我在某公司上11年班，只签订3年合同，2010年被迫离职，要求：1、11个月经济补偿金，2、11年的延时加班工资，3、提成工资。...
//www.110.com/ask/question-1175288.html-了解详情
我们员工聊天纪录，不赔偿我，私自没收我的工作QQ，对其他员工面前诋毁我个人名誉，对员工隐瞒公司真实状况。我提出赔偿遭拒绝，有好几个被迫离职的老员工和我一样想申请劳动仲裁，能不能赢？...
//www.110.com/ask/question-1171383.html-了解详情
您好； 我是一名药品销售员 被迫离职后药厂在没和我交接货物的情况下把我告上了法庭要求归还货款 当时达成调解协议正常交接完货物宣传品后我欠多少货款在一个月内归还。但是没想到交接过程中经理以各种 ...
//www.110.com/ask/question-1141341.html-了解详情
我本身是公司人力资源部招聘专员，由于一项莫须有的“罪名”，在周五的会上顶撞了公司大BOSS，然后以耍婚假为由在家休息，今天收到我们部门经理给我的电话，准备把我调到市场拓展部，而她也因为负连带责任被迫离职。我想问，这种调岗合规吗？我是否可以拒绝？要开除就直接按法律法规开除好了。...
//www.110.com/ask/question-1137513.html-了解详情
我于2012年2月1日到2012年7月31日在重庆一家物流公司做单证员，面试时口头承诺一至三个月转正并签署劳动合同，完善社保，工资也会增加。但是半年了，公司对签合同一事只字未提，工资也一直维持在实习工资。现在业务终止，面临关门歇业，为了我的前途我向老板提出辞职。其间没有为我买社保，我可以申请劳动冲 ...
//www.110.com/ask/question-1113110.html-了解详情
公司违法劳动合同法，被迫离职，申请劳动仲裁，要求经济补偿金。最近一次的合同是2010年签的，合同期限3年，2013年到期。实际工作年限2002年-2012年6月，补偿金的工作年限是从2002 ...
//www.110.com/ask/question-1098914.html-了解详情
调岗,但不同意调薪”，但是在2010年被调到沙发组从事沙发骨架工作，岗位在本公司还算比较特殊，在2012年6月13日公司证据三中协商势计件方案，突然有一种被欺诈、被迫离职的感觉，才发现自己为什这么低。把岗位津贴折算成计时单价，少了一个岗位津贴。应按什么方法仲裁和 ...
//www.110.com/ask/question-1097259.html-了解详情
：北京 海淀 请问这种请况我是否可以要求经济补偿； 我怎么证明放弃社保协议是被迫签署的？ 北京是否有签署放弃社保协议后不能在主张补偿的规定？ 麻烦好心人给答复一下。签署了放弃社保的这个协议后，我是否还可以以公司未交社保提出离职，并主张经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-1091402.html-了解详情
合同期内，私企老板以公司发展为由，将职工区域销售职位调换在总部（异地）工作，，职工可以拒绝吗？因拒绝调换会不会被开除？实际应该是刻意刁难，迫使主动辞职。该怎么办？ 还有公司3年未给职工上保险，如果被迫离职如何维权？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1048879.html-了解详情
1、合同到期未续签。2、公司借故换岗辞退员工，员工被迫离职。3、员工如果不签辞职书不发放工资。请问，对于这样的公司，员工怎么维护自身权益？需要哪些证据？...
//www.110.com/ask/question-1000326.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务