要求劳动者签订劳动合同 -法律咨询搜索

无故被公司辞退，公司应给赔偿不？

县城设备有限，无法分析，然后员工就是收集这些血，放置公司给的容器中，并按要求做记号，处理完毕后，放置开往南昌的大巴上，记录大巴的车牌，统计数量并发短信告知领导现状：公司未提前一个月书面通知劳动者解除劳动关系，只是口头上说的，也未于劳动者签订合同，（因为公司变更了法人，）问题：1. 可否继续 ...

//www.110.com/ask/question-10571116.html-了解详情

被公司辞退后，能否申请仲裁补赔偿金和补保险？

我于今年8月12日进入公司，劳动合同签订了3年，试用期3个月到11月11日。眼看要满了，公司告诉我我这个岗位由于事情不多要取消掉，打算调我去他们好言对我说，我会接受主动辞职。但是居然假装换岗的幌子，几个人来演戏逼我走让我觉得很过分。所以想请求法律的援助，给我们劳动者维权！请大家帮我解答一下，谢谢...

//www.110.com/ask/question-2030306.html-了解详情

劳资纠纷

我代朋友咨询问题。一职员已在公司工作了8年，可是在此期间公司一直与其签订的是协议，并没有劳动合同。同时，没有为其参保社保。劳动者已经52岁，一直没参加社保，所以无法享受退休待遇。鉴于此种情况，劳动者是否可以要求，公司为其补缴在公司服务期间的社保，并且由个人 ...

//www.110.com/ask/question-833299.html-了解详情

赔偿

1月乙方与甲方签订了承包合同期限一年，但是甲方在合同期间（5月）解除合同，合同期间内甲方没有按合同支付乙方任何费用，甲方理由是要求乙方开出咨询律师乙方是否可以通过法律程序，来维护乙方的权利. 解除合同之后，乙方是否符合《劳动合同法》第四十六条，劳动者被迫解除劳动合同的，有权获得经济补偿...

//www.110.com/ask/question-12977043.html-了解详情

大学生试用期辞职

说这也是全能值班员该做的，我申请换为电气值班员被驳回），实习时，我们签订实习协议，中间公司逼我们签了其他东西，我们手里没有相关资料（如培训协议）。培训服务协议》相关约定诉诸法院，要求阁下承担全部违约金及培训费用损失。急求！我该不该赔偿？不是说，劳动者在试用期内解除劳动合同的，无须赔偿用人单位支付的 ...

//www.110.com/ask/question-3889273.html-了解详情

公司将我从生产调至管理部门，没有书面形式及培训，是否违反

合同”。请问律师此条是否违反劳动法,是否剥夺劳动者权益及是否可以拒绝调动,现在我在这个部门没有收到任何书面通知、及相关培训,我是否可以申请劳动仲裁,解除劳动合同,要求赔偿金,谢谢!!...

//www.110.com/ask/question-1727442.html-了解详情

劳动法咨询

我咨询了如下问题：如果在机关事业单位连续签订两年合同后（一年一签），劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同吗？为什么有的律师说可以签订，有的律师说不可以签订呢！请哪位律师给确定一下。...

//www.110.com/ask/question-340699.html-了解详情

按照“涉法涉诉”信访改革规定我们能胜诉吗

两个证书。)这不仅违背了123号文件精神，而且严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》，是一起县政府唆使范县教育局滥用职权侵犯公民人身权利的违法行为。因为合同法之规定：“在一个单位连续工作十年以上者，在续签劳动合同时，劳动者有权要求签订无限期劳动合同。”我们连续工作十八年，在任何单位都早已转正，更何况 ...

//www.110.com/ask/question-2095733.html-了解详情

本人停薪留职期间单位未给予社会保险金

工人。停薪留职原因主要是解决本人和丈夫分居两地问题，1992年起本人和单位签订了停薪留职手续时间是1992年8月至1994年8月1日至。协议第多次上访到原单位要求单位缴纳在停薪留职期间:1992年至2000年社会保险金，但单位领导说停薪留职就是劳动合同的终止，中止履行用人单位和劳动者不存在劳动法上的 ...

//www.110.com/ask/question-1753526.html-了解详情

本人停薪留职期间单位未给予社会保险金

工人。停薪留职原因主要是解决本人和丈夫分居两地问题，1992年起本人和单位签订了停薪留职手续时间是1992年8月至1994年8月1日至。协议第多次上访到原单位要求单位缴纳在停薪留职期间:1992年至2000年社会保险金，但单位领导说停薪留职就是劳动合同的终止，中止履行用人单位和劳动者不存在劳动法上的 ...

//www.110.com/ask/question-810246.html-了解详情