让我拿工资上班，等第三个月工资大幅度减少后才提出离职去仲裁。请问这种有时间限制吗，不会等到3个月后公司说我已经默认了新的岗位了吧？有点长，盼望专业律师给 的意见按时上班，暂时没去仲裁了，请问如果仲裁有多大胜算，我诉求公司合法赔偿然后解除劳动合同，谢谢各位！！回复的希望能说的详细点，你们百忙中拜托了，对 ...
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刚毕业，对于劳动法不了解，签订劳动合同时公司还让我们另外签署了一份培训协议，培训协议上有5000元违约金，但是培训的内容跟我学的专业及后期工作毫无关系。现在想离职，公司要让交违约金才给我们档案，公司这样做合法吗？我应该采取什么措施保障自己的权益？还有毕业时签订了三方协议，上面公司也附加了 ...
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律师 你好 本人在一家外企物流仓库工作，最近所租仓库要拆迁。公司一时在南昌找不到合适的仓库，决定将物流仓迁往上海。所以我们整个部门将面临解散（共13人），我是2012年9月3日入职，劳动合同是签到2014年12月31日。我希望了解一下我能得到多少赔偿，怎样才能维护自己的合法权益...
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本人2006年10月进入公司与公司签劳动合同，公司至今没有按照规定足额缴纳社会保险（公司缴费工资标准2874元，实际工资七千左右），可以提出辞职并要求赔偿，并 倍赔偿；按照社保法第63条，要求补缴06年10月至今社保。 现在公司口头同意给予一倍赔偿，其他要求不同意。 请问我的理解合法吗？该如何维权？...
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广西科伦制药有限公司是四川科伦药业股份有限公司的子公司，本人于今年进入，按签订的合同是试用2个月，公司违法二次约定试用期，延长半个月后，批准转正。转正不 的是，该公司多位领导快下海口：“希望你去劳动仲裁”，“我们是大公司，不怕告”。表面上，口口声声说是上市公司，不差几千元；背地里，连员工的保险都克扣。 ...
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我在一工厂上班，年底了想辞职回家，可厂里的管理人员说不给辞职，这合法吗？我进厂工作已经半年了而且签订了劳动合同，当时厂里的管理人员问我要不要买社保被我拒绝了，我现在不但要辞职而且还想立刻拿工资走人，这样行德通吗？...
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，协议中有一条主要内容有： “如果员工单方面解除劳动合同，则必须无条件将执业证压在公司一年，如不遵守，则必须向公司赔偿违约金，主要有考试报名相关费用，执业证压证市场价格” 请问一下，这个协议合法吗？能签吗？劳动合同我们早签订了，这个是公司老总现在加的。...
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公司加班费算法不合法，但是没有任何数据载明算法，不过领到的加班费低于法定的计算方式的结果，我可以以此为由要求终止合劳动合同，并要求公司给我经济补偿吗? 还有补给我不足的加班费?...
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企业上班有12年了，劳动合同里约定工资为基本工资1310元，职务津贴1000元 全勤100元 共2410元！公司一直以宁波最低标准工资1310元给我计算加班工资！这样做合法吗？我想离职能要求公司补偿我的加班工资，并要求经济补偿金吗？如果公司不同意我想起诉，我该怎么做？跪求解答 ...
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要我们承担以前的培训费用否则不给办理手续，以前辞职的都没要，请问我该怎么解决这个问题，因为手里确实没钱赔偿这个费用，他们是合法的吗？具体的劳动合同我记不住，但是我知道以前辞职的都没要，就是从我们开始辞职时突然说要培训费用，我想这应该是看走的人太多采取的一种手段，还有就是我怎样主动与其解除劳动合同呢？...
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