相关约定;乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方的条款.原告和第一被告的劳动合同于22013年9月21日自然解除(第一被告未再要求原告签定劳动合同)但是 日到2014年6月3日内的拖欠的工资 元. 现由于被被告未及时足额支付劳动报酬,特依据相关法律规定,原告向贵院提起诉讼,请求贵院作出公正 ...
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日收到用人单位通知,以劳动合同到期为由要求2014年12月31日前办理离职和工作交接; 2.目前找用人单位要求出具无固定期限合同来证明合同未到期,用人单位人资 走劳动仲裁,受理及能维权的把握大吗?是否提前一个月发通知也可以解除无固定期限劳动合同? B.能够申请到几个月的经济补偿金? C.已经到年底了, ...
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31解除。本人与A人才市场的劳动关系也于2018.12.31解除,解除时A人才市场要求本人签订双方《解除劳动关系证明》,证明注明劳动服务年限延续到新单位。 服务协议,那C公司肯定会主动向劳动者提出解除劳动关系,那我可以主张经济补偿金吧?(还是合同到期自动解除劳动关系,无经济补偿?)经济补偿的年限可否 ...
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开据放假证明。二零零四年找陈总开证明申请办理《下岗职工再就业优惠证》时,陈总要求先写与公司脱离关系的声明后再开。我对他的要求很不解 解除了劳动关系,按照当时许昌市经济技术协作总公司的规定,许昌市经济技术协作总公司已与你解除劳动合同,因此,不可能为您补交三金,并出具下岗证。 许昌市经济技术协作总公司,是 ...
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开据放假证明。二零零四年找陈总开证明申请办理《下岗职工再就业优惠证》时,陈总要求先写与公司脱离关系的声明后再开。我对他的要求很不解 解除了劳动关系,按照当时许昌市经济技术协作总公司的规定,许昌市经济技术协作总公司已与你解除劳动合同,因此,不可能为您补交三金,并出具下岗证。 许昌市经济技术协作总公司,是 ...
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某单位1994年10月招聘职工,要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某中专未毕业,但托人提前领取了 某的劳动合同。赵某称自己已怀孕,并持有医院证明。单位并不理会,解除了与赵某的劳动合同。同月,王某经常出现呕吐、恶心,全身不适等症状,经医院诊断为 ...
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最终在2012年6月,单位以旷工为由与本人解除劳动合同,但是在书面解除劳动合同的同时,单位要求本人签署一份解除劳动关系协议,大概意思是与本人是协商解除劳动合同 ,我现在究竟该不该签字?我要申请劳动仲裁,需要哪些证据?我能为自己主张哪些赔偿?那位律师能够详细解答?我怎样证明我是公司的员工而不是合作伙伴? ...
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),赔偿损失8000元。总计86679.67元。 原告向本院提交的证据有:修武县劳动仲裁院员会(2009)18号仲裁裁决书。 被告辩称:1、工资赔偿金、双 可以解除劳动合同,被告应给原告发放经济补偿金。但是,原告没有证据证明被告已明确表示解除与原告的劳动关系,并明确表示拒绝支付经济补偿金,原告要求加倍 ...
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部门,所以我们司机都挂号在车辆租赁单位——一家汽车租赁公司,因此我的劳动合同是和汽车租赁公司签订的(除劳动合同外,我没有见到任何其它文件!)。 合同 司机工作制度(违法要求的)、工资条、公司门禁卡复印件、专业车位停车卡复印件! 5,解除劳动关系通知书、协商索要加班费电子邮件、工作交接证明、部分电话录音 ...
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销售工作,在工作中不能胜任现有岗位的工作,在规定时间内没有达到公司规定的业绩要求,经公司市场部研究决定:从四月一号起停发相关补贴及奖金,只发基本工资1300元。 。。。工资福利等事情不再商议,没有必要了,辞退证明还是不给开,没有办法,我说解除劳动合同的证明或离职证明给我开一份总可以了吧,副总答应了可以 ...
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