解除无固定期限劳动合同 -法律咨询搜索

“无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务”中“法定解除条件”是什么意思？...

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我是企业无固定期限的老职工。我是2112年1月6号向本企业提出解除劳动合同的申请，企业在1月31号通知我已经可以不上班了。补偿金是2011年1—— 因为工作需要我2月份还在工作。我现在的情况除了写了申请，和填了一张协议解除劳动合同的表格。其它手续都没有办。也没有去领补偿金，也没有办离厂手续。那么我希望 ...

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劳动合同法

经劳动仲裁调解支付赔偿金2700，调节书上写了我和用工单位解除劳动关系了。之后劳动派遣公司就没联系过我已经三个月了，那我和派遣公司之间存在的情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低 ...

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劳动合同法

经劳动仲裁调解支付赔偿金2700，调节书上写了我和用工单位解除劳动关系了。之后劳动派遣公司就没联系过我已经三个月了，那我和派遣公司之间存在的情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低 ...

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公司以解散项目组为由与项目组成员解除劳动合同，本人是无固定期

公司以解散项目组为由与项目组成员解除劳动合同，本人是无固定期限合同可以要求2n赔偿吗？...

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劳动合同纠纷

从2014年到如今还是只能双倍索赔11个月。按劳动法劳动合同应该是无效的。即现在已经变成无固定期限合同。那么公司和我解除劳务关系，本人能否要求公司按8年工龄补偿我8个月的双倍补偿金。因为合同是2014签的，请问有没有过诉讼有效期。请求各位专业人士解答，不胜感激。谢谢！谢谢！...

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怀孕2个月，公司原因导致岗位不存在。仲裁解除劳动合同，可以申请几个月工资赔偿？

来上班打卡的话，那就算待岗，按照最低工资标准发放。因为公司原因导致我岗位不存在的，我不同意公司的待岗处理。如果劳动仲裁解除劳动合同，我可以申请多少补偿？（补充说明：劳动合同是无固定期限；我任职两年零7个月；公司有给员工缴纳五险）...

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单位要我待岗学习，不合格就解除劳动合同且无任何经济补偿

在办公室，我不去。现通知我在单位待岗培训，按西安市最低工资发放，时间3到6个月，如果他们认为不合格就解除劳动合同且不进行任何经济赔偿，请问合法吗？我该怎么维护自己权益，我签订的是无固定期限合同。如果单位赔偿应该按待岗前的吗？现在待岗培训给我的是当地最低 ...

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劳动合同纠纷

2007年参加工作，签订两次3年合同，2014年9月1日签订的无固定期限合同，单位2015年3月4日以劳动合同法第40条第3款与本人解除劳动合同，本人想打解除合同无效吗？...

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解除劳动合同的赔偿

我在单位工作12年多不到13年，手里有13个1年期的合同.现在单位要以单位服务方式改变，无法继续履行合同提前与我解除劳动合同。请问我能要求单位给我未签订无固定期限合同的双倍工资补偿吗？如果有双倍赔偿应该从那一年算起呢？即使按照劳动合同法规定有赔偿，单位不认可有没有律师愿意接我这个案子啊||||...

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