您好,我做了差不多四个月,公司是每个月15号发前一个月的工资,就是每次发工资都扣了15天工资,做了差不多四个月,公司没给签订劳动合同,我提前一个星期说辞职,也没交辞职报告,老板叫我把手上额工作交接好,下个月15号之后回来拿钱,等我回来的时候,工资不肯给,就只给了6天的底薪,我 ...
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我去他厂时他说有一个月的试用期九小时一天是八十加班另外算,他说如果不干要提前一个月说,我干了将近二十天要辞工,我几乎每天都加班 他扣了我一半工资,他说我没有提前给他说不干所以扣一半工资。他厂还不签合同,我该怎么办...
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我是2012年6月18日进的公司,签了3个月的使用合同。(当时口头谈的试用期工资税后5500元,转正6500元。都是税后)转正后公司一直拖着不 一直拖欠。问公司要工资,一次只发一点。经过与老板口头协商,与2013年1月底离职。给我签了一个33000元的欠款协议。过年来后给老板打电话,老板不是不接就是给 ...
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本想满一个月后辞职,可今天下午老板读了公司的规章制度,规定在试用期内的员工离职需要提前20天提出并征得经理的同意方可离职,否则不给工资,而且工资需要在每月的26号领取,节假日顺延。我看了劳动法规定试用期内提前三天提出离职,请问这种情况是按工资规章还是劳动法执行????????...
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我是在广州一家电子科技公司上班,刚去的时候公司是说试用期是三个月我是2011.10.18进厂上班的。但哪里的工资太低了;所以我2012.01.08号就已经提出辞工了, 不让我走,公司就说辞工要提前一个月,不然的话辞不到工。更可恨的是,我今天下午找老板去签名的时候他一看就把辞工书给撕掉了,说是想走可以, ...
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您好!我是外企的一位员工。在一个月之前发过辞职信,但是后来经过老板的谈话,有发了一封忽略上封信的邮件给他(具体没写忽略哪一封)。三天前, 这样的合同有效吗? 2,签一年合同的话,试用期是一个月,但是他让我试用了三个月,请问是否可以要求他补交我两外两个月的保险费和正式工资的差额? 3,是他当时说让我离开 ...
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有限公司珠海代表处,职位是业务部经理,老板口头答应试用期是三个月,工资是两千人民币加两千港币,上班的第一天签下了保密协议,必须要做够一个月才能支付工资,否则要赔付 八月一号提出辞职,可公司就只给了我两千人民币的工资,港币至今未发给我,问了多次都是相互推托,另听老板说这公司不属于珠海市管,在我离职之前也 ...
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在3月份进深圳一家公司上班,过了一个月的试用期。4月中旬提出做完4月份就辞职。辞职后问经理结工资,经理说月底发工资的时候就结给我,可是等到6月初还没结。打电话问,他说六月中旬结,六月底了还是没结。又打电话问,老板说货款未收回7月推迟到初,可是还是没结又打电话,说7月20号左右一定给我 ...
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提了离职的事,但是老板一直不批,也不找人交接工作,到时候30天过了,我走了,要不要承担什么法律上的责任?我的工资到时候公司不给我我应该找谁 合同的。现在什么都没有,而且压了我半个月的工资不说,上个月23好转正,在30号发工资的时候还是试用期的工资。这些情况合不合法?我应该如何维权?还有就是上面提到的 ...
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在试用期做了2个月不到最后一天跟老板说辞职第二天就没去,后然发工资老板说要扣掉一个月,给了第二个月没做满的那个月的工资?他有权扣这么多吗?本人应届毕业生,在实习当中...
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