如下： 1.工作一月零两天，算是在试用期，提前三天向公司主管提出辞职，主管不同意，离开公司时说我是自动离职，原则上是没有工资，暂时决定扣一星期。但这月并 ，短信问主管，主管说工资已核算过，但一直拖着不发。 2.工作未签合同，老板说有具备法律效力的文件，但从没见过，QQ向主管说辞职事情的记录已被公司删除 ...
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如下： 1.工作一月零两天，算是在试用期，提前三天向公司主管提出辞职，主管不同意，离开公司时说我是自动离职，原则上是没有工资，暂时决定扣一星期。但这月并 ，短信问主管，主管说工资已核算过，但一直拖着不发。 2.工作未签合同，老板说有具备法律效力的文件，但从没见过，QQ向主管说辞职事情的记录已被公司删除 ...
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就三个月工资1500，试用期过后1800，进公司时公司只是让我们签了一份协议，也没有劳动合同，没有保险，没有加班费，所以我就向公司提出了辞职，并且按照公司的要去提前递交了辞职信，并且做好了交接工作，可是我到公司办离职的时候，公司告诉我工资要三个月以后才发给我，而且过年期间放的年假都没有工资， ...
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我发现这个公司不好，不光没保险而且什么福利待遇都没有，所以我就告诉公司人我不干了，可是她说要我先办入职再办辞职并且干到月底，不然不给工资，我觉得不 】还有跟老板的谈话录音当初约定试用期一个月4000过了试用期4200我11月4日到12月15日单休。我的诉求补发我工资和保险由于没签合同我要求双倍工资赔偿...
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我发现这个公司不好，不光没保险而且什么福利待遇都没有，所以我就告诉公司人我不干了，可是她说要我先办入职再办辞职并且干到月底，不然不给工资，我觉得不 】还有跟老板的谈话录音当初约定试用期一个月4000过了试用期4200我11月4日到12月15日单休。我的诉求补发我工资和保险由于没签合同我要求双倍工资赔偿...
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各位律师好！一个月前我向公司提交了离职申请已批准，但公司说要押一个月工资，待下个月发工资时才能发我最后一个月的，要和厂里的员工统一发，工资是发现金的， 与公司签了劳动合同但公司全都收走了，我手上没有合同，公司规定试用期三个月，试用期过了才签的，但合同签约日期那里是空着的 如果申请仲裁，时间会不会要很久 ...
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我来这里上班，上班前有口头说好一上班就签合同，试用期一个月，但现在上了一个星期也没见签合同，我也不想干了，想辞工，但又怕拿不到工资，现在没有证明自己在此公司上班的证据，怎么办？提出辞职能否拿到工资，拿不到工资怎么办？...
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月23号上的班，每月15号发工资。没有签订劳动合同，我们曾经要求过签订，但老板理由是说签订了合同对我们的要求就会严格，为了更加人性化所以才不签的（比如迟到，签订合同必须扣钱，不签有时就不扣我们钱）。当时说的是三个月为试用期，干满三个月后（第四个月开始）给交五险，但10月15日（昨天）才给交上 ...
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入职时说明试用期3个月，签了一份试用期协议，已经工作了3个多月，现在想辞职，但公司领导说内部本来已经安排帮你办转正了，辞职需要一个月时间才能放我走。但我没有签任何劳动合同，请我递交了辞职信后多久可以离开，公司什么时候要结算我工资？...
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聊过辞职，经理不让我辞职，我想都做不出成绩我留下来也没用，当我拿辞职表到经理那里签名的时候经理不肯签名，说要我做出成绩再让我辞，因为我找到了下一份工作，所以我选择自动离职，请问我可以讨回工资吗？3个月过试用期，我还没过试用期的，但是有签劳动合同，不过合同还在公司还没到我手上 而且我也没有提出书面通知...
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