刚毕业，毕业证书还没有拿，到企业上班后签订了实习协议，毕业证4个月后发，请问4个月以后是直接可以转正定级，还是还会再有3个月的试用期。在实习期间五险一金要给缴纳吗？ 那为什么单位会说实习期不交...
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试用期间签订保密协议，有一条“解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作”，如果在试用期内正常离职，有离职证明，也没有签过聘用合同，协调有法律效力吗，甲方是否有权利要求赔偿。...
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你好，我1月份到一家公司上班，当时只有口头协议，没有签订劳动合同，当时承诺试用期一个月工资2800元，每月可以休4天，我是6号上的班，上到28号就辞职不干了，共上班23天，中间休了1天，现在他们给我的工资是2800÷31×23=2006， ...
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你好，我1月份到一家公司上班，当时只有口头协议，没有签订劳动合同，当时承诺试用期一个月工资2800元，每月可以休4天，我是6号上的班，上到28号就辞职不干了，共上班23天，中间休了1天，现在他们给我的工资是2800÷31×23=2006， ...
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你好，我1月份到一家公司上班，当时只有口头协议，没有签订劳动合同，当时承诺试用期一个月工资2800元，每月可以休4天，我是6号上的班，上到28号就辞职不干了，共上班23天，中间休了1天，现在他们给我的工资是2800÷31×23=2006， ...
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你好，我1月份到一家公司上班，当时只有口头协议，没有签订劳动合同，当时承诺试用期一个月工资2800元，每月可以休4天，我是6号上的班，上到28号就辞职不干了，共上班23天，中间休了1天，现在他们给我的工资是2800÷31×23=2006，请问他们这样算工资对吗？实际应该给我发多少工资？...
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。签合同时合同原文为“工资：计时形式：乙方工资为4000元/月（试用期3500元/月）” 2015年6月，公司要求签订保密协议（谈工资的时候没说有保密协议， 问题可以现在搁置，以后换工作的时候在公司不愿意支付500的保密费时，使保密协议无效么？因为我考虑到这样对就业没限制也好。 3、这个问题是现在解决 ...
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年初与一家公司签订了三方协议，公司要求三月份去实习。实习了两个月以后，公司以表现不合格为理由解约，并且不给违约赔偿金，甚至说可以先同意毕业以后试用，但是试用期再解聘，这样就不算违约。遇到这样的情况应该怎么办？...
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你好，我工作的单位签订合同时必须附加一条培训费三千的协议，如果没工作满一年必须赔偿公司这三千元。我上班不到一个月，还在试用期。他们把我上个月的工资漏算了，说下个月补上。如果我现在不做的话他们之前的工资都不发了，请问这是合法的吗？如果不合法我应该怎么做？...
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签订了三方协议，但并没有签订劳动合同，对该公司工薪不是很满意，也没同意到试用期，如果直接违约，是否要交违约金...
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