假期比较多；第三，工作期间表现不佳。第四，你走后有业务联系，你置之不理。电话不接。所以没有工资发放。不必再联系了。 第一我有请假，第二假期是总经理批准 ？ 希望有法律知识专业的人士能够客观的告诉我，我是否违法？以上条件能成为克扣我工资的理由吗？公司和我半年多的劳动内没有签订劳动合同，会影响我的投诉吗？ ...
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公司合同期间生病，工资是否发放。 本人劳动期间，生病，请假在家休息较长时间，公司是否发放工资？我的微信号13817908417...
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你好，去年六月到今年二月，我在一个公司上班，但是期间他一直没有给我签订劳动合同，但是工资照常发了的，社保也交了的，现在我想申请双倍工资，我想问一下这个应该怎么算。春节期间我有请假，他在假期内无故辞退我，离职补偿又应该给多少呢？我的工资六月500七月和八月2000九月到一月2500...
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你好：我想问一下，如果公司不按时发工资，还压了半个月的工资，在此期间辞职不批，请假长假不让，我如果自动离职能拿回属于自己工资吗？...
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各位律师大家好！我问一下工伤期间停工留薪的工资是按照受伤前12个月平均工资来算的吗？那如果说之前的这12个月里面有请假的情况工资没有正常上班工资高了那该怎么算？麻烦回复一下非常谢谢！...
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过年因家远提前几天请假回家领导也同意了结果过年前一天发微信通知说给放假两个月三月15号在等通知，并且期间没有工资，结果等二月份发三月工资的时候拖延了 带薪的假期呀为什么按18的基数来。到3月15号后直接通知我们去说公司转型工资要调整然后就开始给我们培训新业务也没有说和我们商量 让我们考虑。而且不去的算 ...
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，工作期间请病假1.5天，一号休息一天，（4⃣️号和5⃣️号我是给老板发信信息说请假一天扫墓，5号去辞职！现在老板称没看到短信、很迟才看见，说按矿工处理）在面试的时候我在从业人员登记上面签了字，最下面标注使用期间三天辞职不发工资，使用期三天后没到一个月按使用期工资的百分之六十结算！ ...
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，工作期间请病假1.5天，一号休息一天，（4⃣️号和5⃣️号我是给老板发信信息说请假一天扫墓，5号去辞职！现在老板称没看到短信、很迟才看见，说按矿工处理）在面试的时候我在从业人员登记上面签了字，最下面标注使用期间三天辞职不发工资，使用期三天后没到一个月按使用期工资的百分之六十结算！ ...
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至2015年2月我在马鞍山中机建设工程公司金福花园项目部干活，期间8月1日至1月的百分之三十的工资一直没有发，拖到现在，我多次打电话去项目负责人和公司财务部 有利息的，需要他们连利息一起算给我。 3 我从杭州为了此事来马鞍山找他们时的一切开支和请假的损失。 4 起诉所需要的律师费用等要让他们全部承担。...
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我在国庆前，9月10日提出辞职，公司人事说要满一个月，国庆期间公司只放五天，6、7号上班在职，10月8、9日确实去来不了办理了请假手续，公司结算工资10月工资只给6、7日两天，国庆期间的并没有发工资，是否合理，我能否讨要回工资？ 有的人资经理说，放假是带薪休息， ...
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