还是公司同意辞职 -法律咨询搜索

劳动关系纠纷

第一次通知要我调岗（测试员岗位转到装配工岗位），实际为清洁工岗位，我不同意调岗。12月10日再次书面通知说临时安排我去装配工岗位工作，待我耳朵听力恢复月起扣发了原有的岗位工资，并且扣发了2014年12月份的绩效奖金。公司是在变相的逼迫我自己辞职。本人情况：我曾经一只耳朵因患胆脂瘤中耳炎做过手术， ...

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劳动纠纷

也不与新公司交接，我们能不能拿到一些赔偿呢，（另外他们没有经过我们同意把我们再次派遣到其他公司，算不算违法呢）等合同期满了过后，肯定就要与新公司签合同，而新公司的待遇没一汽的待遇好。到时候肯定我们也会辞职的，或者说被新公司由各种理由裁员掉，因为他们还有其他的员工，而待遇没我们好呢！公司肯定我们不 ...

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单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，也不能上班，怎么办

5297元：按实际到帐的月平均：4942.06元由于我在公司的工作表现一直非常优秀（应该说在工作方面不论能力还是态度都没任何问题），但由于个性比较耿直，不懂得后来又开共补偿1000元的谈判条件，想让我自愿辞职，我没同意，也向人事部表明了我不会自愿提出辞职的态度。人事部只口头说已解除了合同（没办任何 ...

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劳动仲裁补偿

让我主动辞职，但是我不肯，真正想辞退我的原因是现在公司不忙了，他就想裁掉1个人。那么我可以申请劳动仲裁吗？申请劳动仲裁能不能得到一个月的补偿金额，还有年终奖，如果我现在辞职了那年终奖肯定没了。还有就是劳动仲裁是在离职后申请的还是什么时候申请的如果同意离职是不是就相当于协商一致没 ...

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劳动仲裁补偿

让我主动辞职，但是我不肯，真正想辞退我的原因是现在公司不忙了，他就想裁掉1个人。那么我可以申请劳动仲裁吗？申请劳动仲裁能不能得到一个月的补偿金额，还有年终奖，如果我现在辞职了那年终奖肯定没了。还有就是劳动仲裁是在离职后申请的还是什么时候申请的如果同意离职是不是就相当于协商一致没 ...

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这种情况我拒签劳动合同属不属于有违劳动合同法

1600元以上。第二个月起即过了试用期也申请公司转正签劳动合同，但公司没有给我签订劳动合同，只是在我转正申请签订同意转正。事实上我也真的是能领到转正后工资。所以我以此为由拒签订这张劳动合同，请问我这样做是合法还是不合法？如果我以此为理由向公司辞职可不可以拿到公司双倍工资赔偿（因为这事我知道公司不可能 ...

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关于自动离职的退工问题

我是之前在某公司上班，还在试用期，我单方面提出辞职。经理也答应了，我提交申请，经理和总监都同意我辞职。经理叫我第二天就不要去上班了，后来查询我的离职信息是未办理离职手续、自动离职。一周后还是没有给我办退工。我马上要到新公司上班。可是退工手续还没有办。...

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一名孕妇被无故辞退，请大家给我支招，谢谢！

怀孕7周左右，我于7月31日告知老板因为怀孕我不能调往市场部，因为无法出差，当时老板不同意。到了8月3日老板突然告诉我，说我无法胜任目前的工作，试用期不合格，很婉转的要我辞职，我当时就拒绝了他。我从入职到事发2个多月，公司未与我签订劳动合同，也没有给我购买社保。8月4日我 ...

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上班迟到借口

这一年中上班都在这个时间段上班的，现在因为公司有多个项目没有做好，老板说要减员，而且口头说给我两个星期的时间让我辞职，理由是上班迟到100多次，当初的、不早退，工作时间内不得擅自离开工作岗位。需外出办理业务前，须经本部门负责人同意。三、严格请、销假制度。员工因私事请假1 天以内的（含1 天）， ...

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试用期内被解除合同，如下案情，胜算几何？请指点！希望风险代理！

之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》，我已签收，我要委托一个律师的------ 是申请撤销《中止劳动合同通知书》，继续履行劳动合同？还是经济补偿金？首先关注是否胜算？其次是如何利益最大化？我希望有律师分析案情 ...

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