赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为 ...
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任何法律和经济赔偿责任。 6、如因甲方或非雇主责任引起的闹事、游行、打架、赌博、回国、提前终止雇佣合同等，甲方应赔偿因此给乙方造成的一切经济 . 3、乙方如果在甲方准备材料齐全和前期费用完善后“8个月期满”提供不出雇主批文（Job Offer），甲方要求退出申请,乙方应退还贰万元人民币的中介服务费用和 ...
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认为，被告侯金水对原告苏治业受雇于其从事建筑活动予以认可，二者之间的雇佣关系事实清楚，证据充分。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 ...
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把伤者送往医院，并垫付了医药费。现在就伤者的赔偿问题，与我的雇主发生纠纷，雇主不承认我与其的雇佣关系，也不承认我是经过他同意驾他的小货车的。因为是雇主是 我是经过他的同意驾驶他的小货车的，遇到了取证难的问题。我无法证明与其的雇佣关系也无法证明我是经过他的同意驾驶小货车的。我作为雇员在工作中撞伤人雇主是 ...
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不具有过失，同时房主也没有指示上的过失，那么，房主应不承担赔偿责任。 （二）包工头作为雇主应当对自己雇佣的工人的死亡承担赔偿责任。 房主和包工头建立承揽合同关系后，由包工头自己雇佣一定数量的工人进行劳动，并按劳动的熟练程度，技术的高低程度支付工人工资，其与自己雇佣的工人 ...
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属不属于无效合同从而认定我是事实劳动关系受劳动法保护。我翻译的合同如下 职员雇佣契约书 甲（雇主）韩国天安市商品展示馆 林某某 乙方：（职员） 王某某 甲和乙 自2009年1月1日起，在天安市商品展示馆（文登）上班。2甲方（雇主）在每月月末给乙方支付人民斌为800元的工资。3工作日是雇员的上班时间。 ...
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属不属于无效合同从而认定我是事实劳动关系受劳动法保护。我翻译的合同如下 职员雇佣契约书 甲（雇主）韩国天安市商品展示馆 林某某 乙方：（职员） 王某某 甲和乙 自2009年1月1日起，在天安市商品展示馆（文登）上班。2甲方（雇主）在每月月末给乙方支付人民斌为800元的工资。3工作日是雇员的上班时间。 ...
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资料：根据解释的第9条第2款规定，这是一种“从事雇佣活动”。所谓“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。即使雇员的 ，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。现在受伤员工就追着我 ...
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工作时从梯子上摔下来造成头部摔伤，雇主打120给死者送去医院，医院(或雇主))先通知死者兄弟过去(具体时间不知)，死者兄弟然后在16点17分左右通知死者妻子， ，因死因不明派出所拒该死亡证明，死者家属报警，把雇主叫到城西派出所询问，确认雇主与死者之间的雇佣关系，雇主并供认死者从梯子上摔下，派出所说医院 ...
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的由雇主来承担，驳回原告对我的诉讼请求，判决书上写的是：本院认为，被告司机是在为被告雇主从事雇佣事务 时发生的事故，故司机的赔偿责任应由雇主承担。现在雇主不服一审判决，向中院上诉，起诉状写的是：被上诉人司机虽然为上诉人的雇佣人员，但 是在本次事故承担主要责任，并致一人死亡，应当属于重大过失，依据 ...
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