换了一家劳务所，要求自己写自动辞职报告，然后再转签新的劳务所，期间劳动合同没有到期，2008年在新的劳务所工作至今，在2013年5月查出腰椎间盘突出 不发病假工资，让我自己去公司拿，而且病假工资没有按照劳动法规定的发放，经过协调，按照上海市最低标准的80%发放，在2014.1月公司又不给我发放病假工资 ...
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我方公司128人职员，公司不给非农业户口人员缴纳公积金，双休日加班不给两倍加班工资，加班工资只按上海市最低工资的一倍进行计算，据说7月1日以后上海规定所有人都要缴纳城保，但公司明确不会给部分人员缴纳，与公司交涉无果，现在我方128人要求全部解除与公司签订的劳动合同，并要求补偿每人补偿款 ...
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本人于08年开始就职于一家日本企业的办事处，08年年底这家公司在上海市青浦工业园区开了一间工厂，并正式成立了现地法人公司，但是由于公司主要人员都居住 ，作为管理职，加班就属于义务，就没有加班费了。 我当时不知道劳动法上有这种规定：“职称津贴归职称津贴，加班费归加班费”，所以答应了。当时想着毕竟是新开的 ...
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3700，是销售岗位拿的提成，这样的话就算自己交金最低工资也超过上海市最低标准了，就签了合同但是发现实际工资远远低于最低标准好几百。并且按照劳动法上班时间每周应该不 %，那我这样的情况可以吗，还要就是，他又低于最低工资标准，又高于劳动法规定的上班时间，我是不是可以先让他补齐到最低标准工资再按照超出上班 ...
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我是闸北区北站医院的一名退休女职工。已于2005年被北站医院单方面解除劳动合同而提前退休。退休年龄50岁，实际工龄33年。我退休时为聘用制干部，曾与医院签订了长期不固定劳动合同。根据“上海市事业单位聘用制干部管理暂行办法”第五章第24条的规定，我应该55岁退休。 请问：根据《劳动法》，我 ...
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上海市规定在08年7月后，单国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法 必须为外地城镇户口员工缴存公积金，如果一直拖欠不缴，是否有法可依？ 谢谢！请问合同期满，如果企业不再和个人续签，按照现在的劳动法，个人是否可得到经济赔偿？...
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我去其他城市，并立即进行工作及物品交接。交接完后我向公司提出经济补偿的要求被答复没有。 因签的合同中有 ‘本合同的签订地和履行地均为上海，双方在履行本合同中发生的争议，应提交上海市...’规定调解、仲裁、起诉都要在上海。 我若要申请劳动仲裁是否必须去上海？若去上海能不能申请到法律 ...
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您好，根据上海市的落户政策我是符合落户标准的，需要我的公司人力在用人单位平台进行申报并上交材料。但是公司要求我签署了一份合同，约定内容为公司为我 辞职，否则要补偿公司几万块钱。我看劳动合同法里规定的只有服务期和保守商业秘密可以约定违约金。那么我现在签署的这份合同有效吗？如果将来真的提前离职需要赔钱吗？...
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上海市尚伟律师事务所律师施全红在担任奥托容克冶金设备（上海）有限公司法律顾问期间，经常协助该单位做一些违反劳动者权益的活动，侵犯员工权益。令该 的员工深恶痛绝。具体如下： 1. 协助奥托容克冶金设备（上海）有限公司违法解除员工劳动合同； 2. 协助奥托容克冶金设备（上海）有限公司违法办理退工手续，侵犯 ...
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实行综合工时制工资计算方法计算工资的，我进厂8年了但从未见过此文件，劳动合同上也没有注明用该计算法计算工资。 我们每个月都要上300个小时左右， 公司按1.5倍计算也就是： 底薪（上海市最低底薪）/21.75/8*121*1.5 请问：这样给我们计算加班工资合法吗？如不合法那么我们公司违法了几条规定。...
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