我在一家公司上班 里面是不签劳动合同的 讲是2800一个月 一个月上15天班 发工资按天算的是93一天 我正在干的时候是5月27去的 6月份发五月的这 扣了200 那这对我公平吗 另外我有一个同事8月29上的班 9月8号不干的 前后两个月份 老板给发了961 等于没扣钱 我就想问这个公司这样扣钱合理吗...
//www.110.com/ask/question-11908508.html-了解详情
公司不签劳动合同不加金，无故辞退劳动者。劳动者通过仲裁应该申请那几项合理的补偿。请律师帮忙解答...
//www.110.com/ask/question-7884912.html-了解详情
厂里没效益把劳务派遣工都辞退到劳务，即不解除劳动合同也不安排工作，就叫我们在劳务接受他们的培训，就底薪，这合理吗...
//www.110.com/ask/question-5690814.html-了解详情
我进公司上班四个月他们始终不签劳动合同和交社保理由是公司规定必须工作一年为此我辞职了他们要扣我七天工资这合理吗...
//www.110.com/ask/question-4705560.html-了解详情
我进公司上班四个月他们始终不签劳动合同和交社保理由是公司规定必须工作一年为此我辞职了他们要扣我七天工资这合理吗...
//www.110.com/ask/question-4705558.html-了解详情
哺乳期满，公司不续签劳动合同，前12个月工资中有4个多月是产假，没有工资，那么公司是怎么算平均工资的？ 往前推4个月算工资，这个是合理的嘛？（PS：前4个月里有休病假，工资很少）...
//www.110.com/ask/question-4692750.html-了解详情
我们在一家企业打工，快两个月了，发现企业不按时发工资，不签订劳动合同。我们一起不干了，老板叫我们再做一个月才能结算工资，我们没有同意，结果老板说一个月后给钱，前几天我们要工资他说要扣我们做错产品的钱，请问合理吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-4309974.html-了解详情
朋友介绍一个单位，不签订劳动合同，但承诺缴纳社保和公积金，这种情况合理吗。会不会被骗？若用人单位没及时缴纳，该怎么主张我的权利？...
//www.110.com/ask/question-4230928.html-了解详情
公司要求与员工签合作协议不签劳动合同，在保底工资的情况下，按利润分成，此种做法合理吗？...
//www.110.com/ask/question-807344.html-了解详情
。 PS我并不是商场聘请的员工 我是有自己公司的 工资也是公司发 并没有与商场签订劳动合同我本已是最后一天上班，调理到其它商场 我说我第2天并没有再来上班的义务 她说我的工作牌未退 就还是她们的员工 必须听从她们安排 我觉得太不合理了 我想知道我该怎么维护我自己权利 她们有没有权利开我的罚单...
//www.110.com/ask/question-107297.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务