，还没签订离婚协议女方前几天找了搬家公司来搬走了房子里的一半东西，而且女方要求男方每个月要给她3000块抚养费，而且孩子看病钱超过1000和学费唱过10000的全由 ，违约的要付10万违约金，请问男方现在该怎么办，男方现在只想快点离婚，但是女方一直提些很不合理的要求，半年了还离不下来，求法律意见，谢谢...
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我是一名收费员，以前是三班倒，现在工作时间改为上一天（12小时）休一天，我觉得不合理，单位也没有征得我同意就要求我们这样做，我提出当天离职，单位要求必须要提出离职慢一个月才能离职。我是否可以直接当天离职？...
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在现场，也及时走过去拉小孩。当时抓两条伤口，流血。我们就送去当地医院，后来医院不敢治疗。又送去县人民医院。10月19日出院后。讨论赔偿。小孩的爷爷要我们赔偿7万元。小孩子那两条伤有一条8公分长、另外一条4-5公分长。从事发当天到出院，我方共支付治疗费6000元。事主要求赔偿7万元，合不合理啊。...
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我是一名中职在校生，临近毕业，学校强制要求去指定地方实习六个月，不去就不发毕业证。想问如此不合理的行为如何为自己维权？？...
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将我带回派出所 给我定殴打他人 强行将我关押10小时左右 期间因为我也有伤 要求去医院 民警不予理睬 。目前事件还未结束 医生已经诊断各种检查 对方并无大碍 只是 法律不考虑到当时的情况情景吗？直接对伤势进行判断性质完全就是不合理不公正的一种法律~！对方手里拿的是凶器想我胸口戳的 而且已经戳伤我一次 ...
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业务，他们二人有自己的工作，并且在其他单位有固定工资。现在这两位股东都要求在新开的公司拿固定工资，但是他们并没有经常出勤公司的日常工作。 公司注册时， 股东8万，三股东6万。 全年的分红除去三个股东的提成之后再做分红。 现在不合理的就是大股东和二股东为什么要拿固定工资和提成？他们入股公司已经可以拿年底 ...
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一项已用现金的形式体现在底薪里，对于这个并没有事先告知我们，现在这样说，我认为不合理，我想知道我该以什么依据和老板交涉以取得我正当的合法权益 ，急等方法，望 要以什么依据捍卫我的合法权益？对于去年发改委调薪，老板没有为我们调，现在我要求为我补调，我又要拿什么样的依据？咨询各位律师了，望指点迷津，谢谢！...
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时候是每户只能集资一套房子，200户都能接收这个条件。但是钉子户非要集资2套不合理要求。 厂基建处动员钉子户，他们就是不搬。当时与基建处签协议的时候，我们也没想到有钉子户不搬，所以我们现在搬出来，楼一直盖不起来。向政府反映了，他们也没办法。我们应该起诉谁？？维护自己的权益 ...
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时候是年任务30W，也没有具体文书，现在年任务已经超额完成，却又提出拜访要求，不合理扣款，经过协商态度越来越差，现在甚至想直接越过我开新经销商，我该如何维权，是找厂家诉讼，或是接洽人员在以权谋私，我该如何维权。...
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大型培训 全体员工300人左右。 每10个人一组，以团结，互助为口号，要求： 吃饭 睡觉 上厕所等一系列行为必须一起行动。 并且必须随叫随到。 得到第一名的 ，剃光头，做俯卧撑等等一些行为。 我想咨询一下，这些行为是否对其员工具有人身伤害？ 应该怎么处理？还有其他一系列的不合理行为，目前公司并没有说明...
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